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- ESTRATÉGIAS DE CUMPRIMENTO FISCAL: principais abordagens e análise da realidade portuguesaPublication . Correia, Dina Maria dos Santos; Sá, Cristina Isabel Branco de; Martins, José Luís PereiraO presente trabalho de investigação tem como objetivo analisar e refletir sobre a evolução das estratégias de atuação da Autoridade Tributária e as medidas implementadas que visam fomentar o cumprimento fiscal e diminuir a evasão e fraude fiscal. Contribuímos para a literatura sobre a temática do cumprimento fiscal, através da sistematização dos modelos e das variáveis que a literatura aponta como relevantes para a explicação do comportamento dos contribuintes. Tal permitiu verificar que os modelos evoluíram da teoria da dissuasão para modelos híbridos, e que atualmente aliam a teoria da dissuasão e a comportamental. Também se verifica que as variáveis que se destacam na influência positiva do cumprimento fiscal são a idade e o género, sanções e a ética ou moral tributária. Concluímos que a Autoridade Tributária tem evoluído nas estratégias adotadas, pois as mesmas têm contribuído para o aumento da receita fiscal e do cumprimento fiscal. Os sucessos destas medidas estão intrinsecamente ligados aos instrumentos informáticos desenvolvidos. Consideramos que o SAF-T e o e-Fatura têm sido grandes contribuidores para esse sucesso e cruciais na luta contra a evasão e fraude fiscal. Em consonância com os nossos entrevistados, concluímos que a relação com os contribuintes está mais próxima, nos métodos digitais, mas bastante reduzida nos métodos presenciais. Concluímos ainda que a complexidade do sistema fiscal se deve em parte às constantes alterações legislativas. Inclusivamente, complexo foi o adjetivo mais utilizado pelos nossos entrevistados para definir o sistema fiscal nacional.
- RELATÓRIO DE ESTÁGIO REALIZADO NO MUNICÍPIO DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO– DIVISÃO DE DESPORTO E JUVENTUDEPublication . Domingos, Tânia Cristiana Pereira da Palma; Antunes, Raúl de Sousa NogueiraO atual relatório de estágio está inserido no âmbito do mestrado em Prescrição de Exercício e Promoção da Saúde pertencente à Escola Superior de Educação e Ciência Sociais, pertencente ao Instituto Politécnico de Leiria. O estágio decorreu entre o dia 10 de janeiro de 2023 e o dia 10 de Junho de 2023 no Complexo Desportivo, em Vila Real de Santo António (VRSA), com a uma intervenção diretamente relacionada com vários projetos, tais como: “+ em forma “, “sénior +”, “ nadar +” e “ pré-escola”. O objetivo geral do estágio consistiu em trabalhar as diferentes capacidades motoras através de jogos e atividades lúdicas a concretizar ao longo do estágio, aplicando os conhecimentos e aptidões adquiridos ao longo de toda a vida académica e principalmente no 1º ano de mestrado. O estágio dividiu-se em três etapas: Observação, Planificação e Lecionação Inicialmente, faz-se a apresentação da entidade acolhedora, nomeadamente os objetivos e a missão da instituição, a caracterização do espaço físico, dos recursos humanos. Na fase de observação, o dever é reter o máximo de conteúdo e aprendizagem possível. Posto isto, na planificação, período onde começo a planificar algumas aulas com o que fui previamente recolhendo na fase de observação. No momento de lecionação, coloquei em prática tudo o que aprendi durante todo o estágio pudendo instruir os planos de aula que tinha estruturado na fase de planificação. O estágio foi enriquecedor e contribuiu para a consolidação de conhecimentos e aquisição de novas competências nas áreas da gestão do desporto. Ao longo de estágio consegui acompanhar, não toda, mas grande parte da evolução dos intervenientes do projeto, no que diz respeito à sua condição física e técnica do exercício. O trabalho desempenhado durante o estágio permitiu melhorias significativas no que diz respeito a níveis de força, resistência e funcionalidade da maioria dos indivíduos, revelando-se também bastante eficiente a nível emocional, pelo convívio promovido. De forma global, este estágio permitiu-me aperfeiçoar as minhas competências, e habilidades, pôr em prática alguns conhecimentos previamente adquiridos e alcançar novas aptidões tais como: trabalho em equipa, prescrição de exercícios de acordo com os objetivos pretendidos, acompanhamento ao aluno e principalmente consegui saber relacionar-me. Para além dessas, melhorei em termos de comunicação com as diferentes faixas etárias e sobretudo a verbalização durante as aulas e o feedback.
- Conhecimentos e Atitudes dos Enfermeiros sobre as DAVPublication . Alves, Ana Cláudia; Sousa, Bráulio João Nunes deO presente relatório de estágio com componente de investigação tem como objetivo evidenciar o percurso realizado no decorrer dos ensinos clínicos através de uma análise crítica e reflexiva dos mesmos e ainda desenvolver uma componente de investigação científica. Este trabalho encontra-se dividido em duas partes principais, sendo que na primeira parte encontra-se a análise crítica e reflexiva dos ensinos clínicos, os quais contribuíram para o desenvolvimento e aquisição de conhecimentos e competências, tendo por base as competências comuns e específicas do enfermeiro especialista em enfermagem à Pessoa em Situação Crítica (PSC). Na segunda parte encontra-se a componente de investigação, a qual tem como objetivos: avaliar o nível de conhecimentos e identificar as atitudes dos enfermeiros, que trabalham com doentes críticos e colaboram no suporte artificial da função renal, sobre as Diretivas Antecipadas de Vontade (DAV); determinar a relação entre as atitudes e o conhecimentos desses mesmos enfermeiros sobre as DAV; determinar a relação entre as atitudes e os conhecimentos sobre as DAV e a idade e os anos de experiência profissional; identificar estratégias a desenvolver para melhorar o conhecimento e as atitudes dos enfermeiros, que trabalham com doentes críticos e colaboram no suporte artificial da função renal, assim como os conhecimentos dos doentes submetidos a técnicas de substituição da função renal sobre as DAV. Para a realização deste estudo foi realizada uma abordagem quantitativa e correlacional. A amostra inclui os enfermeiros de um serviço de nefrologia. Concluiu-se que os enfermeiros do serviço em estudo, que trabalham com doentes críticos e colaboram no suporte artificial da função renal apresentam conhecimentos e atitudes positivas relativamente às DAV, sendo que não existe relação estatisticamente significativa nem entre estas duas variáveis e a idade e os anos de experiência profissional. Quanto às estratégias para melhorar o conhecimento e as atitudes dos enfermeiros sobre as DAV foram enumeradas estratégias como a formação, a informação disponível, realização de ações de sensibilização, discussão por pares e criação de protocolos. Também de forma a melhorar o conhecimento dos doentes submetidos a técnicas de substituição da função renal relativamente às DAV foram identificadas estratégias tais como a realização de ensinos ao doente e família, a divulgação de informações, a realização de consultas de enfermagem, a promoção de formação e investigação.
- PERCEPÇÕES SOBRE A POBREZA: ATRIBUIÇÕES CAUSAIS E SOLUÇÕES PERCEBIDAS PARA A POBREZA NO INICIO DA ADOLESCÊNCIAPublication . Gomes, Carlos Manuel Rosendo; Barreto, Maria Antónia Belchior FerreiraO presente estudo pretende analisar a perceção de jovens desfavorecidos, em início da adolescência, sobre o desenvolvimento das atribuições causais da pobreza, persistência e soluções que identificam para conseguirem ter um futuro melhor. Foram entrevistados jovens com idades compreendidas entre os 12 e os 15 anos, residentes na cidade das Caldas da Rainha, cujos agregados familiares estão a ser beneficiários de ajuda social por parte de associações desta cidade. Através das suas vozes, esta pesquisa visa enriquecer a nossa compreensão acerca das causas da pobreza nas Caldas da Rainha e como essas perceções podem influenciar e melhorar as estratégias de intervenção das instituições sociais que atuam junto das família desfavorecidas. Esta investigação assenta numa metodologia qualitativa aplicada a um estudo exploratório que visa recolher perceções sobre as causas e soluções para a pobreza. A recolha de dados foi realizada em ambiente de grupos focais através de entrevistas semiestruturadas. As referências teóricas de base foram os trabalhos realizados por Amartya Sen e Deepa Narayan e por autores como Alfredo Bruto da Costa, Luís Capucha, Amélia Bastos, Hernani Carmo, Rogério Amaro entre outros. A compreensão das causas da pobreza, por se encontrarem associadas a atitudes e comportamentos, tem sido estudada sobre diferentes perspetivas. No nosso estudo utilizámos o modelo que separa os tipos de causas em fatalista, estruturalista e individualista. No primeiro tipo a pobreza é determinada pelo destino ou sorte, no segundo é vista como um resultado dos sistemas político, económico e social, e por último a pobreza é atribuída às escolhas e ações dos próprios pobres. Com base nos dados do estudo concluímos que os jovens da nossa amostra tendem a entender a pobreza um fenómeno cujas causas têm origem em fatores externos bem determinados verificando-se uma persistência do tipo estruturalista. A maioria acredita que é possível sair da pobreza e que para que isso seja possível indicaram soluções equilibradas entre fatores internos e externos. Com o estudo esperamos fornecer informações pertinentes para politicas públicas voltadas para o combate à pobreza, fomento da participação cidadã e promoção do bem-estar infantil.
- Marketing e Comunicação Digital - Relatório de Estágio na Beavers Digital AgencyPublication . Silva, Sílvia Reis da; Moreira, Jacinta Raquel MiguelO presente relatório reflete as atividades desenvolvidas ao longo do estágio curricular realizado na Beavers Digital Agency, uma Agência de marketing e comunicação digital situada em Ourém, assim como uma análise crítica das mesmas e sugestões de melhoria. O estágio curricular teve a duração de 1040 horas, com início a 19 de setembro de 2022 e término a 4 de abril de 2023, tendo como propósito a obtenção do grau de Mestre em Marketing Relacional pela Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Politécnico de Leiria. Paralelamente, permitiu também a integração em ambiente profissional, através do desempenho de atividades diversas inerentes à organização, com maior enfoque no digital, concretamente ao nível da gestão de redes sociais, gestão de anúncios (Facebook e Google ads), criação de artigos, email marketing, planeamentos mensais dos clientes, análise de dados e criação de relatórios mensais e search engine optimization (SEO). A realização destas práticas de marketing digital é muito importante para uma empresa, pois contribui para aumentar a sua visibilidade e atrair novos clientes, conhecer melhor o seu público e otimizar a relação com os consumidores, possuir uma presença forte na internet, construir uma marca competitiva e diferenciada, impulsionar as vendas, analisar dados e resultados com maior rigor e precisão. Neste sentido, o enquadramento teórico irá centrar-se na temática do Marketing Digital e Comunicação, contribuindo para a aquisição de mais conhecimentos neste âmbito.
- Comparação do desempenho de metodologias de classificação sexual baseada em critérios métricos craniomandibulares em ortopantomografias para Identificação ForensePublication . Alves, João Ricardo Gregório; Santos, Rui Filipe Vargas de Sousa; Pereira, Cristiana PalmelaAs estruturas ósseas craniomandibulares, por serem mais resistentes aos processos de tafonomia, são relevantes na diagnose sexual de esqueletos adultos. Este passo é primordial na vertente reconstrutiva de um cadáver não identificado. Assim, com base numa amostra obtida por estudantes da Faculdade de Medicina Dentária da Universidade de Lisboa e através de um conjunto de medições efetuadas em ortopantomografias (radiografias panorâmicas), neste trabalho é avaliado o desempenho de diferentes metodologias de classificação do sexo. Algumas das metodologias avaliadas são baseadas nas medições realizadas, como a regressão logística, a analise discriminante, os k-vizinhos mais próximos, entre outras. É igualmente avaliada a aplicação de redes neuronais pré-treinadas, como a VGG16, a RESNET-50 e a INCEPTION V-3, que concretizam a classificação diretamente das ortopantomografias. A amostra utilizada foi aleatoriamente dividida em 80 por cento para a estimação dos parâmetros de cada metodologia (treino) e as restantes 20 por cento para avaliação do desempenho (teste). A comparação do desempenho foi baseada na matriz de confusão e medidas associadas (acurácia, sensibilidade, especificidade, valores preditivos e F-score) e na área sob a curva ROC.
- Web DevelopmentPublication . Santo, Guilherme Ferreira; Frazão, Luís Alexandre LopesIn this thesis, I describe my journey during a nine-month internship at xgeeks. The dynamic nature of modern software development has elevated the role of a Fullstack web developer to a pivotal position. As I embarked on this internship, I faced the challenge of transitioning from a newcomer to a proficient web developer. Motivated by the realization of web development's critical role in modern businesses, I eagerly embraced the opportunity. The internship took place in an environment where the role of a Fullstack developer was central, acting as a bridge between frontend and backend expertise, crucial for the seamless functioning of modern applications. By having good communication skills as one of my strengths, it allowed me to integrate seamlessly into their work ethic and diverse development teams. Throughout the internship, I contributed to three distinct projects. The first was SPLIT, an open source retrospective tool, where I was a Fullstack developer. The second project was Command Center, an application that served as a hub for various internal applications, where I worked as a Fullstack developer, but with more focus on the frontend of the application. The third and final project was a website for xgeeks’ yearly event called Geekathon, where I worked solely in the frontend of the application. All projects followed Agile development frameworks, such as Scrum, Kanban and Scrumban. In hindsight, the internship was a success because all objectives were accomplished. I transitioned from a novice to a proficient web developer by acquiring proficiency in a range of technologies and frameworks such as HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Next.js, and NestJS. The application of Agile methodologies in real-world development scenarios provided a tangible realization of my theoretical knowledge. Across all projects, I actively participated in idea generation, wrote clean and maintainable code, resolved bugs, and maintained effective communication within the teams. My internship experience at xgeeks not only solidified my career aspirations but also emphasized the significance of adaptability, continuous learning, and effective communication in the realm of modern software development.
- O Impacto do Fator Humano na Cibersegurança: Estudo numa Entidade PúblicaPublication . Alexandre, Pedro Miguel dos Santos; Antunes, Mário João GonçalvesAs tecnologias de informação e comunicação (TIC) estão em permanente evolução e têm colocado à disposição da Humanidade um vasto conjunto de soluções para uma infinidade de questões. Nos últimos tempos, e também impulsionado pela situação pandémica provocada pelo COVID-19, assistimos a uma aceleração do processo da transição digital das organizações exigindo uma maior flexibilização e a adoção de novas metodologias de trabalho mais flexíveis, como a adesão a um regime remoto parcial ou integral. Todos reconhecemos os benefícios alcançados pelas tecnologias de informação, contudo, e especificamente a utilização massiva da Internet, apresentam uma camada invisível de perigos cibernéticos que não podem ser ignorados. Alguns dos ciberataques ocorridos em território nacional, destacando alguns dos mais mediáticos como os ocorridos na Vodafone, Grupo Impresa, Sonae, Hospital Garcia da Orta, TAP e EMGFA, despertaram as consciências para o papel importante que a cibersegurança representa para as sociedades e organizações, não só pelos impactos e consequências que provocaram, mas também pelas metodologias sofisticadas que são utilizadas. A cibersegurança não se refere exclusivamente a procedimentos técnicos, como a instalação de aplicações para proteger as redes de computadores e solicitar o uso de passwords. Apesar dos meios organizacionais apresentarem recursos e procedimentos profundamente tecnológicos, a interação humana, com as suas potencialidades e fragilidades, está identificada como um dos fatores com maior impacto na cibersegurança. Considerando os factos anteriormente descritos, este trabalho tem como principais objetivos abordar a relação do fator humano com a cibersegurança, identificar as atitudes e os comportamentos incorretos e inseguros, assim como realizar ações para aumentar a sensibilização para a cibersegurança do universo dos colaboradores de uma entidade pública, com funções de órgão de polícia criminal (OPC), designadamente a Autoridade de Segurança Alimentar e Económica (ASAE). Os resultados deste trabalho apresentam os níveis da ciberconsciencialização dos funcionários da ASAE.
- Green Human Resource Management, Green Creativity, Empenhamento Afetivo e Performance Ambiental na Hotelaria PortuguesaPublication . Carvalho, Bianca Maia; Ribeiro, Neuza Manuel PereiraA sustentabilidade é um tema cada vez mais importante e que tem chamado a atenção de inúmeras organizações, sendo que a resposta aos desafios ambientais permite alcançar vantagens competitivas. Neste sentido, conceitos relacionados com este tema têm vindo a ser mais reconhecidos, nomeadamente a Green Human Resource Management. Desta forma, com esta investigação pretende-se entender o impacto da Green Human Resource Management na Green Creativity, no Empenhamento Afetivo e na Performance Ambiental. Foram desenvolvidos dois estudos na presente dissertação. O primeiro estudo procura perceber em que medida a Green Human Resource Management explica a Green Creativity. A amostra é constituída por 178 colaboradores de hotéis portugueses que, voluntariamente, responderam ao questionário. Os resultados sugerem que a Green Human Resource Management tem impacto positivo na Green Creativity dos colaboradores. No segundo estudo procurou-se investigar o efeito da Green Human Resource Management no Empenhamento Afetivo dos colaboradores e na Performance Ambiental do hotel, bem como o impacto da Green Creativity na Perfomance Ambiental. A amostra é constituída por 80 colaboradores de hotéis portugueses que responderam a um questionário em dois momentos temporais distintos e cujas respostas foram emparelhadas através de um código. Os resultados do segundo estudo sugerem que a Green Human Resource Management explica o Empenhamento Afetivo e a Performance Ambiental e que a Green Creativity explica também a Performance Ambiental. Pesem embora as limitações do estudo, a evidência empírica alcançada permite entender que, através da Green Human Resource Management, os responsáveis dos hotéis conseguem promover a Green Creativity e o Empenhamento Afetivo dos colaboradores, bem como melhorar a Performance Ambiental da unidade hoteleira. Desta forma, a Green Human Resource Management deve ser aprofundada pela literatura e deve também ser considerada pelas empresas.