Loading...
Publication
Acessibilidade e Equidade no trabalho adaptado de Pessoas com Deficiência Motora
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 386.5 KB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Uma das grandes dificuldades na inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho diz respeito à equidade nas acessibilidades e adaptação do trabalho à pessoa e à sua deficiência (Rueda & Andrade, 2016; Quinn et al. 2016; Kim et al., 2020). Assim, o presente estudo teve como objetivo estudar a acessibilidade e o trabalho adaptado nas empresas através da perceção das PcD inseridas no mercado de trabalho. Optou-se pela pesquisa qualitativa, com recurso à entrevista semiestruturada. A amostra foi constituída por 16 PcD, empregados de hipermercados. O tratamento dos dados recolhidos incluiu a análise de conteúdo, com base em categorias de análise pré-definidas resultantes da revisão bibliográfica e dos objetivos do estudo; e a codificação das respostas. Foi utilizado um software de processamento de dados
qualitativo: NVivo 10.1.10, usado para investigações qualitativas e de métodos mistos (Bringer et al., 2004). Os resultados mostraram que, relativamente ao posto de trabalho, a totalidade dos participantes reportou não ter sido feita qualquer adaptação específica. Além disso, quando questionados sobre o que gostariam de ver modificado, metade dos participantes referiu as acessibilidades no local de trabalho e mais de metade o trabalho adaptado à pessoa e à sua deficiência. Conclui-se que, na perceção das PcD, é necessário que a empresa melhore as acessibilidades e o trabalho adaptado de modo a promover uma melhor inclusão destas pessoas no trabalho.
Description
Keywords
Inclusão laboral Trabalho adaptado Acessibilidades Equidade Deficiência
Citation
Sousa, Célia & Nogueira, Marta (2021). Acessibilidade e Equidade no trabalho adaptado de Pessoas com Deficiência Motora. in Livro de Resumos das XXI Jornadas da Sociedade Portuguesa de Psicologia do Desporto. 113. 10.25766/rk2q-ap09