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Inteligência emocional e comunicação interpessoal das pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho
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Abstract(s)
O presente artigo versa sobre a inteligência emocional, a comunicação interpessoal e a
integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. As pessoas com deficiência
enfrentam ainda o preconceito e a discriminação, no que respeita à sua integração no mercado de
trabalho. A integração neste meio é vista cada vez mais como um elemento determinante para a
inclusão social, a independência económica e a concretização pessoal. Neste âmbito, devido à
escassez de estudos existentes e perante a desvantagem vivenciada pelas pessoas com
deficiência na inclusão ao mercado de trabalho, procurámos explorar e perceber como é que o
mundo organizacional acolhe estes trabalhadores, quais as emoções sentidas e como as gerem no
decorrer da jornada de trabalho e, saber ainda como se processa a comunicação neste contexto. A
metodologia adotada é de natureza qualitativa e design de estudo de caso, combinando diferentes
técnicas e instrumentos, que permitem a obtenção de dados de diferentes tipos e a hipótese de
cruzamento e contraste de informação, a saber: entrevistas e questionários.
Description
Keywords
Disabled people Labour Market Interpersonal Comunication Emotional Intelligence Inclusion
Pedagogical Context
Citation
Gonçalves Nogueira, M. A. ., & Aguiar de Sousa, C. M. A. de O. (2020). Inteligência emocional e comunicação interpessoal das pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho. New Trends in Qualitative Research, 4, 469–475. https://doi.org/10.36367/ntqr.4.2020.469-475
Publisher
Ludomedia