ESTG - Working papers
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Recent Submissions
- Rever para flexibilizar, flexibilizar para competir: reflexões em torno das alterações laborais em cursoPublication . Lambelho, AnaA regulação jurídica da prestação subordinada de trabalho tem vindo a sofrer modificações sob a égide da necessidade de maior flexibilidade a bem da competitividade das empresas e da criação de emprego. Estando em vias de ser publicada uma nova alteração ao Código do Trabalho pretende-se neste Caderno dar conta das principais medidas de flexibilidade interna e externa introduzidas no diploma e refletir sobre as suas consequências.
- Contrastação empírica do modelo CAPM aplicada ao mercado bolsista portuguêsPublication . Santos, Tânia Cristina Simões de Matos dosO objectivo deste trabalho é contrastar o modelo CAPM (Capital Asset Pricing Model) para o mercado bolsista português, aplicando-o à análise do individual das carteiras relativas a cada um dos sectores das empresas cotados na Bolsa, e também ao estudo do mercado português no seu todo.
- A empresa e o meio nas teorias económicas da empresa: uma leitura longitudinalPublication . Santos, João Carvalho; Ferreira, Manuel Portugal; Reis, NunoA teoria económica tem tentado compreender e explicar o comportamento das empresas nos mercados. Contudo, persistem grandes divergências acerca do papel das diferentes forças que influenciam o crescimento e os objectivos das empresas. Sintetizar os principais contributos dos autores mais relevantes das diferentes teorias económicas parece útil. Assim, neste artigo fazemos uma breve revisão das teorias da empresa desde a teoria neoclássica até ao conceito de capacidades dinâmicas e o impacto nas empresas das alterações do ambiente onde se inserem.
- Industrial network membership: reducing psychic distance hazards in the internationalization of the firmPublication . Santos, João Carvalho; Ferreira, Manuel Portugal; Reis, Nuno; Serra, FernandoThe network approach to internationalization of the firms has warranted the research focus of many international business scholars. Firms are increasingly involved in international business endeavors and arguably need to learn to adapt to idiosyncratic milieus they encounter in the foreign markets. This paper proposes a conceptual model suggesting that integration in networks strengthens corporate competitiveness in international markets. Network membership provides access to knowledge that facilitates adaptation to the various dimensions - economic, political, legal, cultural – of the international business environments. Membership in social and business networks are likely to ease internationalization by reducing firms’ perceived psychic distance.
- Mergers & acquisitions research: a bibliometric study of top strategy journals, 2000 - 2009Publication . Santos, João Carvalho; Ferreira, Manuel Portugal; Reis, Nuno; Serra, FernandoMergers and acquisitions (M&As) are important modes through which firms undertake their domestic and international strategies. This bibliometric review examines the extant research on M&As in the top five strategic management journals during a ten years period – from 2000 to 2009. The 90 articles identified in these top journals denote an eclectic theoretical focus with the prevalence of four theories – resource-based view, transaction costs, agency theory and institutional theory. We present a brief analysis of the key issues in M&A research, as well as the samples and theories more commonly used. We conclude by presenting a broad discussion comprising the methods used, the research questions investigated, the type of articles, as well as limitations and avenues for future enquiry.
- Entrepreneurship research: a bibliometric study of the ENANPADs 1997-2008Publication . Ferreira, Manuel Portugal; Santos, João Carvalho; Reis, Nuno; Serra, FernandoWe have witnessed a fast growth in academic interest on entrepreneurship over the past two to three decades, although at disparate paces in different countries. A wealth of papers presented and published, books, dedicated journals, websites, professional and research groups have emerged accompanying this increased interest. It is thus important to understand what are these scholars studying. In this paper we examine the state of the art in entrepreneurship research in Brazil, by scrutinizing the entire track record of the papers presented at the EnANPAD over a twelve years period: 1997 -to 2008. The results of the bibliometric analysis revealed that entrepreneurship research maintains a broad spectrum of interests, focusing both on contextual, individual and process issues. Less visible is a unified theoretical background or the use of established theories foundational to other management disciplines. It is notable the increase in Brazilian entrepreneurship research, both empiric, theoretical and casestudy based. We conclude with an umbrella discussion and suggestions for future research.
- On the adaptation of the firm to the international business environmentPublication . Ferreira, Manuel Portugal; Serra, Fernando; Reis, NunoThis paper advances on the importance of the adaptation of the firm to the International Business Environment (IBE). The IBE is a distinguishing factor in international business studies and the firm’s adaptation to the environment has been presented as a basic survival strategy. We argue that adaptation is indeed a dynamic and largely internally driven process that leads the firm to co-evolve with the external environment. The ability to adapt to different international business environments is developed over time through the firm’s experiences and built into its routines. Adaptation is both suggested to incorporate the elements of a planned strategy and of random variation in search for local peaks given bounded rationality, imperfect information and the current pool of resources and capabilities. The ability to adapt to the environment may be conceptualized as a knowledge-based capability and a potential source of competitive advantage for the multinational corporation.
- Factores fundamentais para o desempenho das incubadorasPublication . Serra, Bernardo; Serra, Fernando; Ferreira, Manuel Portugal; Fiates, GabrielaAs incubadoras de empresas têm sido apontadas como atores importantes para o desenvolvimento de empresas e até de regiões. As incubadoras são criadas para facilitar o empreendedorismo, provendo condições mais favoráveis às empresas nascentes, até que possam graduar-se. Um dos benefícios apontados às incubadoras é a provisão de uma maior e qualificada interação social, de onde podem emergir possíveis colaborações. Neste artigo examinamos a importância das incubadoras como nó de rede de relacionamento das empresas incubadas, a partir da proposta original de Soetanto e Van Geenhuizen (2007). O argumento é que se as incubadoras cumprem este papel de facilitar a integração em redes relacionais, o seu desempenho será diferenciado. Trata-se de um estudo quantitativo, numa amostra de 37 incubadoras de base tecnológica, com o uso do método de rough set, a partir dos dados coletados no SAPI - Sistema de Acompanhamento de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas, fruto do Programa Nacional de Apoio a Incubadoras de Empresas e Parques Tecnológicos (PNI). Os resultados revelam que as incubadoras localizadas em áreas metropolitanas, tipicamente com maior acesso a recursos de conhecimento e a recursos tangíveis, influenciam positivamente a relação de empresas candidatas e das vagas para incubação. Também apresentamos resultados que indicam que incubadoras que fornecem serviços agregados além da tradicional disponibilização de infra-estrutura atraem mais empresas candidatas. Concluímos com uma discussão alargada e que há necessidade de melhor entender o efeito das redes relacionais geradas durante a incubação e a efetividade da incubadora.
- Transactions Cost Theory influence in strategy research: a review through a bibliometric study in leading journalsPublication . Martins, Rodrigo; Serra, Fernando; Leite, André; Ferreira, Manuel Portugal; Li, DanTransaction cost theory (TCT) is widely used in several management disciplines. Its value for explaining organizational phenomena and managers’ decisions is well accepted and has been recognized with two Nobel laureates (Ronald Coase and Oliver Williamson). In this paper we examine the impact of the TCT on extant research in top tier management journals. We conduct a bibliometric study supported in the analysis of citations and co-citations to uncover the connections between authors and presumably theories. We conclude that the TCT, albeit its specific focus on the transactions as the unit of analysis, is present in a majority of management- and business-related research.
- Relação entre o desempenho das organizações e o tempo de mandato (tenure) do Presidente (CEO): um estudo em empresas brasileiras de capital aberto entre 1999 e 2008Publication . Medeiros Jr., Roberto; Serra, Fernando; Ferreira, Manuel PortugalEste artigo buscou avaliar o relacionamento entre o tempo de mandato do Chief Executive Officer (CEO) – normalmente adaptado para a língua portuguesa como Presidente – e o desempenho de sua organização. Para tanto se construiu dois grupos de hipóteses testadas por meio de um estudo empírico em uma amostra de 118 organizações de grande porte que possuíam ações negociadas no mercado de bolsa da Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA) entre 1999 e 2008 (período da análise). Os dados foram tratados, normalizados e submetidos a uma análise Pearson, que refutou os dois grupos de hipóteses. Para tentar entender o comportamento do desempenho, independente das hipóteses, foi realizada uma análise horizontal em um subgrupo da amostra, composto por organizações que tiveram apenas um CEO no tempo analisado (41 organizações). Esta última análise permitiu concluir que (1) o tempo de mandato do CEO não está relacionado linearmente com o crescimento ou declínio do desempenho da organização, havendo outras variáveis a considerar, (2) a persistência estratégica, conformidade estratégica, conformidade de resultados e uma TMT mais homogênea, não se reflete em melhores ou piores resultados das organizações, tornando estas características questionáveis como forma de alcançar uma vantagem competitiva, (3) o comportamento do desempenho das organizações brasileiras perante o tempo de mandato dos seus CEOs tendem a uma curva em U-invertido e, (4) mesmo em organizações familiares, o comportamento do desempenho assume este formato de curva indicando que seria mais prudente que a sucessão do CEO fosse realizada no momento que a organização inicia o seu declínio de resultado, e não na aposentadoria do CEO.