ESECS - Mestrado em Direção e Gestão de Organizações de Intervenção Social
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Percorrer ESECS - Mestrado em Direção e Gestão de Organizações de Intervenção Social por orientador "Oliveira, Márcio José Sol Pereira de"
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- Carrinha da Feliz IdadePublication . Gomes, Juliana Margarida Francisco; Oliveira, Márcio José Sol Pereira deEste projeto de intervenção social, intitulado de a “Carrinha da Feliz Idade” tem como objetivo principal contribuir para a promoção de um envelhecimento ativo e saudável da população idosa da freguesia de São Simão de Litém, mais concretamente dos beneficiários da resposta social de Serviço de Apoio Domiciliário do Centro Social Paroquial de São Simão de Litém, Lar São José. A metodologia utilizada para a elaboração deste projeto foi a metodologia quantitativa com recurso à utilização de um inquérito por questionário para a recolha dos dados. Assim este inquérito por questionário foi aplicado aos utentes da resposta social de Serviço de Apoio Domiciliário do Centro Social Paroquial de São Simão de Litém, Lar São José. Este inquérito teve como objetivo principal compreender quais as preferências e as necessidades dos futuros beneficiários deste projeto em relação aos serviços que a "Carrinha da Feliz Idade" poderá disponibilizar, para que assim este projeto consiga ir ao real encontro das principais necessidades e interesses dos seus beneficiários. Através da aplicação deste inquérito por questionário foi possível concluir que dos 17 inquéritos realizados, os beneficiários desta resposta social dão uma maior importância aos serviços de saúde, de seguida aos serviços mais básicos e instrumentais da vida diária, isto é serem acompanhados aos mais variados serviços. Em terceiro lugar ficam os cuidados de imagem, as saídas com um intuito lúdico ficam em quarto lugar nas suas preferências. As saídas com o objetivo de promover o relacionamento interpessoal ficam em quinto lugar. Relativamente às saídas com um objetivo cultural são aquelas a que os utentes dão uma menor importância. Neste sentido a "Carrinha da Feliz Idade" pretende ser um projeto de intervenção social, dinamizado para os clientes do Serviço de Apoio Domiciliário do Centro Social Paroquial de São Simão de Litém, Lar São José e para outros idosos desta freguesia, com características semelhantes. Neste sentido pretende-se proporcionar aos beneficiários do Serviço de Apoio Domiciliário um alargamento dos serviços já prestados no âmbito desta resposta social. Este projeto pretende também abranger a população mais envelhecida desta freguesia que não usufrui de nenhuma resposta social. Assim a “Carrinha da Feliz Idade” funcionaria como um serviço de apoio às suas necessidades do quotidiano. Esta carrinha iria estar disponível para levar e acompanhar os utentes aos mais variados serviços e em várias vertentes.
- E SE EU NÃO ME CALAR?Publication . Pereira, Sofia Gomes; Oliveira, Márcio José Sol Pereira deEste Projeto é, além de uma expetativa, uma necessidade de intervenção especializada junto de um público-alvo em grande vulnerabilidade psicossocial. É a criação de uma resposta social dotada de ferramentas de intervenção que irão contribuir para uma atuação planeada e focada nas necessidades de acompanhamento social, psicológico e jurídico junto de vítimas de violência doméstica. O crime da violência doméstica afigura-se um flagelo social nefasto que afeta milhares de núcleos familiares e consequentemente, a sociedade. O crime da violência doméstica compreendese na tipologia criminal mais participada às Forças de Segurança, entre todos os crimes contra as pessoas previstos no Código Penal Português. Considerando que existem estruturas de apoio previstas e enquadradas legalmente, destinadas ao acompanhamento das vítimas de violência doméstica, designadamente os Gabinetes de Apoio à Vítima de Violência Doméstica (GAVVD) e que o concelho da Marinha Grande não dispõe desta tipologia de resposta social, urge a necessidade de criação e implementação de um GAVVD no território, enquanto ferramenta de apoio e acompanhamento junto das vítimas de violência doméstica, com o desígnio de as informar, de as capacitar e de as autonomizar, fomentando a conscientização da importância da denúncia, da prevenção dos quadros de violência e da promoção de comportamentos no seio das gerações vindouras. Quem são as vítimas de violência doméstica? Quais os tipos de violência a que estão expostas? O que são os GAVVD e quais os seus objetivos? O que podem, as vítimas esperar dos profissionais que integram a equipa dos GAVVD? Estas e outras questões foram o motor propulsor desta investigação/ação, no sentido de tentar perceber os desafios da práxis profissional em contexto de GAVVD, com a perspetiva de execução em contexto de GAVVD no Município da Marinha Grande. As transformações sociais, a multiculturalidade, e heterogeneidade advinda da combinação destes e outros fatores, agudizam a complexa capacidade das relações interpessoais, sejam elas parentais, fraternais, matrimoniais ou outras o que por vezes se traduz em tensão/conflito/violência. Assim, procuro criar, no território de intervenção (entenda-se Concelho da Marinha Grande) uma ferramenta/resposta social inovadora e comprometida, voltada para um público-alvo específico, que vivencia um quadro de violência e de grande vulnerabilidade social.
- As empresas de trabalho temporário enquanto alternativa para resolver os problemas de recrutamento de recursos humanos das organizações do terceiro setorPublication . Santos, Fábio Alexandre Ferreira dos; Oliveira, Márcio José Sol Pereira deNa atualidade, estamos perante um cenário altamente competitivo, que interfere diretamente com o mercado laboral, que privilegia a reposta rápida às suas necessidades. Esta investigação, pretendeu compreender se as Empresas de Trabalho Temporário (ETT), poderiam ser uma parceria eficaz para as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), no que respeita aos seus processos de recrutamento de mão-de obra. Para o efeito, desenvolveu-se um estudo de caso, com uma amostra de oito Diretores/as Técnicos/as, que exercem funções em Organizações do Setor Solidário. Para obter os dados, utilizou-se a técnica da entrevista semiestruturada, por se utilizar a metodologia qualitativa. Conclui-se que as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), enfrentam bastantes dificuldades no recrutamento e posterior retenção de profissionais, devido a inúmeros fatores, tais como o salário e as parcas condições laborais. Como tal, as Empresas de Recrutamento, aprofundando o seu conhecimento acerca das especificidades do setor social, poderão ser uma parceria interessante para o mesmo, apresentando inúmeras vantagens como a rapidez e redução dos encargos administrativos associados à contratação de pessoal, que terão a possibilidade de se concretizar como cruciais no momento de maior necessidade de mão-de-obra, apesar de esta consultoria ter um custo associado, que poderá se revelar pouco comportável para o Instituições Solidárias. A literatura, no que respeita às Empresas de Trabalho Temporário (ETT), nos serviços que oferecem e, por conseguinte, como estas poderiam se materializar no setor solidário, tem sido desenvolvida de forma pouco consistente, denotando-se a existência de muitos poucos estudos acerca da temática, estando estes, voltados essencialmente para o setor privado, existindo por esse motivo, pouca evidência conceptual e empírica, o que se constitui como uma limitação, para esta investigação.
- Liderança e a Satisfação nas Organizações de Intervenção SocialPublication . Correia, Beatriz Simões; Sousa, Marlene Filipa da Natividade e; Oliveira, Márcio José Sol Pereira deA presente dissertação foi realizada no âmbito do Mestrado em Direção e Gestão das Organizações de Intervenção Social. Apresenta como pergunta de partida: “De que modo os estilos de liderança existentes em Organizações de Intervenção Social influenciam a satisfação dos colaboradores da mesma?”. De modo a alcançar as respostas foi aplicado um questionário no distrito de Coimbra a instituições de diferentes tipologias como misericórdias, IPSS e privadas. As instituições sociais, que podem adotar diversas formas jurídicas, têm um papel crucial na economia social, promovem a intervenção social, o bem-estar coletivo em diversas áreas, no desenvolvimento local e regional dai a pertinência do tema proposto para este estudo. O presente estudo aborda de forma aprofundada a temática da Liderança e da Satisfação. A Liderança pode caracterizar-se como a capacidade de influenciar outras pessoas a realizarem o que o líder deseja, para tal é necessário que alguém assuma o papel de líder. Os diversos estilos de liderança, podem ser adotados tendo em consideração as características pessoais do líder, nomeadamente, a Liderança Transacional, Transformacional ou Laissez-faire. Por sua vez, a Satisfação refere-se ao nível de agrado, contentamento, realização e bem-estar que um individuo sente em relação ao seu trabalho. De forma a alcançar os resultados foi realizado um estudo quantitativo através de um questionário estruturado como instrumento de investigação, divulgado através do Google forms, dirigindo-se a colaboradores de Organizações de Intervenção Social com diversas respostas sociais, o que permitiu não só responder à pergunta de partida, mas também aos objetivos específicos. Este estudo permite assim, analisar e avaliar a relação existente entre a Liderança e a Satisfação, tal como, a influência e importância que ambas representam numa Organização de Intervenção Social.
- O Papel do Assistente Social em uma Unidade de Cuidados Continuados IntegradosPublication . Pinheiro, Mónica de Araujo; Oliveira, Márcio José Sol Pereira dePerante o crescimento do envelhecimento das populações e das transformações funcionais provocados por este processo, inerente ao ser humano, o papel da rede nacional de cuidados continuados integrados torna-se cada vez mais importante. Seja na prestação de cuidados a pessoas em situação de dependência, ou na promoção do seu conforto, bemestar e qualidade de vida. A missão do serviço social, no apoio às famílias dos utentes internados na rede nacional de cuidados continuados integradosé sobretudo intervir nos fatores psicossociais determinantes no tratamento, na reabilitação, na readaptação e na reintegração dos doentes no ambiente sociofamiliar, estabelecendo uma relação de ajuda ao doente e/ou familiar cuidador, de forma a proporcionar o bem-estar e qualidade de vida. O estudo desta dissertação assentou na problemática dos cuidados continuados integrados, mais concretamente nas unidades de cuidados continuados integrados, e no papel que os assistentes sociais exercem nas mesmas. Para cumprir os objetivos do estudo, privilegiaram-se instrumentos de recolha de informação qualitativos como a entrevista semiestruturada. Para além disso, recorreu-se igualmente à análise/pesquisa documental e à observação direta. Através do presente estudo, foi possível obter uma maior compreensão do trabalho dos assistentes sociais na área da saúde, neste caso em concreto na área dos cuidados continuados integrados, pois cada vez mais estes profissionais representam e têm um papel fundamental no que diz respeito ao trabalho com o utente/doente e com a família.
- Projeto: Em Movimento – preparação para autonomização de jovens institucionalizadosPublication . Calhoa, Ângela Rafaela Lopes; Oliveira, Márcio José Sol Pereira deO Relatório de Projeto realizado no âmbito do Mestrado em Direção e Gestão de Organizações de Intervenção Social intitulado de “Em Movimento – preparação para autonomização de jovens institucionalizados” procurou investigar através da aplicação de atividades como é que a lacuna existente na preparação para a autonomização em Lares de Infância e Juventude poderá vir a ser combatida de uma forma mais ativa. Pode assim afirmar-se que o documento se encontra dividido entre a reflexão e discussão teórica dos diversos conceitos relacionados com a temática da institucionalização, adolescência, autonomia, adultez e transição para a vida adulta, encontrando-se na segunda parte do mesmo a parte prática e investigativa do projeto em si, onde primeiramente se encontram as avaliações das entrevistas realizadas, e posteriormente os dados e reflexões das atividades com um grupo de jovens de idades compreendidas desde os 15 aos 21 anos do Colégio D. Dinis – Internato Masculino de Leiria. Os resultados obtidos foram avaliados através de grelhas de observação direta e inquéritos por questionário para recolha das opiniões dos jovens sobre as atividades desenvolvidas no âmbito do projeto. De modo a perceber a perceção tanto dos jovens como dos técnicos que trabalham diariamente neste contexto, recorreu-se à metodologia qualitativa através da aplicação de entrevistas semiestruturadas a cinco jovens institucionalizados participantes do projeto, a uma Auxiliar de Ação Educativa e à Diretora Técnica da instituição. Através dos resultados obtidos e analisados ao longo de todo este percurso do projeto compreendeu-se que ainda existem algumas dificuldades no trabalho da autonomia com os jovens, nomeadamente devido à falta de tempo quer por parte da equipa técnica quer por parte dos jovens, logo será necessário encontrar novas estratégias para desenvolver estas competências, mais cedo e de forma mais individual e consistente no percurso de cada um dos jovens. A vontade de um modo geral estava presente em cada um dos jovens que integraram o projeto, e por isso o caminho deverá partir de cada um dos técnicos que tenha a oportunidade de despertar esse interesse neste trabalho e luta pela preparação para a autonomização.