Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.8/3679
Título: O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde
Autor: Freire, Manuela
Semedo, Suzete
Ribeiro, Neuza
Palavras-chave: Justiça organizacional
Intenção de turnover
Data: 2013
Citação: Freire, M., Semedo, S. & Ribeiro, N. (2013). O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde. In Lobo, F. (Ed.), Proceedings of I International Congress of Work and Organizational Psychology (pp. 566- 586), Universidade Católica Portuguesa, 12 e 13 de Julho de 2012, Braga.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.8/3679
Aparece nas colecções:CARME - Comunicações em conferências com publicação em atas



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