Publication
O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde
| dc.contributor.author | Freire, Manuela | |
| dc.contributor.author | Semedo, Suzete | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Neuza | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-20T10:46:16Z | |
| dc.date.available | 2018-12-20T10:46:16Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Freire, M., Semedo, S. & Ribeiro, N. (2013). O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde. In Lobo, F. (Ed.), Proceedings of I International Congress of Work and Organizational Psychology (pp. 566- 586), Universidade Católica Portuguesa, 12 e 13 de Julho de 2012, Braga. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3679 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.subject | Justiça organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Intenção de turnover | pt_PT |
| dc.title | O impacto da justiça organizacional nas intenções de turnover: um estudo em Portugal e Cabo-Verde | pt_PT |
| dc.type | conference object | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | International Congress of Work and Organizational Psychology, Universidade Católica Portuguesa, Braga | pt_PT |
| person.familyName | Ribeiro | |
| person.givenName | Neuza | |
| person.identifier | 1254758 | |
| person.identifier.ciencia-id | 9517-6D32-32CE | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-1228-2522 | |
| person.identifier.rid | C-1381-2018 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 34979222800 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 8fb73ad8-fa1e-4c42-9337-9e5f04e9b0b5 | |
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