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Publicação
O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
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Orientador(es)
Resumo(s)
O estilo de liderança pode influenciar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. Nesta
perspetiva, este estudo empírico investiga como a liderança autêntica explica a criatividade, tanto direta
como indiretamente, através do efeito mediador do bem-estar afectivo. Participaram no estudo 543
colaboradores pertencentes a várias organizações públicas e privadas de Cabo Verde. Foi utlizado um
modelo de equações estruturais para testar as hipóteses propostas. Os resultados mostram que as
perceções de liderança autêntica predizem a criatividade dos colaboradores, tanto diretamente como
através do papel mediador do bem-estar afectivo. Assim, os líderes autênticos podem melhorar a felicidade
dos seus colaboradores que, por sua vez, estimula a criatividade. Estes resultados podem ajudar os gestores
a perceber como aumentar a criatividade e a felicidade da sua força de trabalho através da autenticidade
da sua liderança.
Descrição
Palavras-chave
Liderança autêntica Criatividade Felicidade
Contexto Educativo
Citação
Ribeiro, N., Semedo, S., Coelho, A. (2017). O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade. Revista Psicologia, 31(2), 202-209