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O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade
| dc.contributor.author | Ribeiro, Neuza | |
| dc.contributor.author | Semedo, Ana Suzete | |
| dc.contributor.author | Coelho, Arnaldo | |
| dc.date.accessioned | 2018-07-30T08:22:01Z | |
| dc.date.available | 2018-07-30T08:22:01Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | O estilo de liderança pode influenciar os comportamentos e atitudes dos colaboradores. Nesta perspetiva, este estudo empírico investiga como a liderança autêntica explica a criatividade, tanto direta como indiretamente, através do efeito mediador do bem-estar afectivo. Participaram no estudo 543 colaboradores pertencentes a várias organizações públicas e privadas de Cabo Verde. Foi utlizado um modelo de equações estruturais para testar as hipóteses propostas. Os resultados mostram que as perceções de liderança autêntica predizem a criatividade dos colaboradores, tanto diretamente como através do papel mediador do bem-estar afectivo. Assim, os líderes autênticos podem melhorar a felicidade dos seus colaboradores que, por sua vez, estimula a criatividade. Estes resultados podem ajudar os gestores a perceber como aumentar a criatividade e a felicidade da sua força de trabalho através da autenticidade da sua liderança. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Ribeiro, N., Semedo, S., Coelho, A. (2017). O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade. Revista Psicologia, 31(2), 202-209 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.17575/rpsicol.v31i2.1348 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 2183-2471 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3373 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.relation.ispartofseries | 2;31 | |
| dc.subject | Liderança autêntica | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade | pt_PT |
| dc.title | O papel da felicidade na relação entre a liderança autêntica e a criatividade | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 209 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 202 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Psicologia | pt_PT |
| person.familyName | Ribeiro | |
| person.givenName | Neuza | |
| person.identifier | 1254758 | |
| person.identifier.ciencia-id | 9517-6D32-32CE | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-1228-2522 | |
| person.identifier.rid | C-1381-2018 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 34979222800 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 8fb73ad8-fa1e-4c42-9337-9e5f04e9b0b5 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 8fb73ad8-fa1e-4c42-9337-9e5f04e9b0b5 |