ESTG - Mestrado em Finanças Empresariais
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Browsing ESTG - Mestrado em Finanças Empresariais by advisor "Duarte, Elizabete Fernanda Mendes"
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- Cobertura do Risco em Empresas do Setor Não FinanceiroPublication . Oliveira, Inês Sofia Lopes de; Jorge, Maria João da Silva; Duarte, Elizabete Fernanda MendesA presente dissertação analisa se o uso de instrumentos financeiros derivados afeta o valor das empresas cotadas Espanholas e Portuguesas, durante o período de 2014 a 2018. Sendo que, o principal objetivo será mostrar que as empresas utilizadoras de instrumentos derivados obtêm rendibilidades sistematicamente superiores às restantes empresas do mercado. Foi utilizada uma amostra de 85 empresas, onde 67% utiliza instrumentos financeiros derivados para cobrir os riscos existentes no mercado. Foram utilizadas séries temporais para análise dos dados, assim como o modelo de Fama – French - Carhart. Após a análise dos dados, conclui-se que os resultados não validam a hipótese inicial. Isto é, não se encontrou evidência estatística significativa de que as empresas que utilizam instrumentos financeiros derivados têm rendibilidades sistematicamente mais elevadas.
- A Relação Entre a Diversidade de Género nos Conselhos de Administração e o Valor da Empresa: Estudo Aplicado a Empresas do Índice STOXX Europe 600Publication . Carreira, Vitória Carnide; Jorge, Maria João da Silva; Duarte, Elizabete Fernanda MendesQual o impacto que a existência de diversidade de género nos conselhos de administração causa nos valores financeiros das empresas? Será que existe sequer algum impacto significativo? Este trabalho procura responder a estas questões sendo o seu principal objetivo analisar a relação entre a diversidade de género nos conselhos de administração e o valor das empresas. Para tal, foram analisadas as rendibilidades semanais de 255 empresas cotadas no índice STOXX Europe 600, desde Janeiro de 2019 a dezembro de 2021, através da metodologia Fama e French (2018), tendo em conta o modelo de seis fatores. Apesar dos valores mostrarem que existe um impacto positivo nos valores financeiros das empresas quando existe mais diversidade de género, os resultados não são conclusivos uma vez que não existe significância estatística nos mesmos.