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A liderança responsável e sua relação com o sucesso da expatriação
| dc.contributor.author | Marques, Tânia | |
| dc.contributor.author | Miska, Christof | |
| dc.contributor.author | Crespo, Cátia Fernandes | |
| dc.contributor.author | Branco, Melissa Marques | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-26T10:49:27Z | |
| dc.date.available | 2023-10-26T10:49:27Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-27 | |
| dc.description | Reference source: Marques, T.M., Miska, C., Crespo, C.F., & Branco, M.M. (2023). Responsible leadership during international assignments: a novel approach toward expatriation success. The International Journal of Human Resource Management, 34(2), 253-285. https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1964571 | pt_PT |
| dc.description.abstract | Com base na abordagem de liderança responsável, teoria da identidade social e comportamento intergrupal, analisamos uma amostra de 111 expatriados usando PLS-SEM. Os resultados indicam que a liderança responsável dos supervisores do país anfitrião afeta positivamente o ajuste intercultural dos expatriados e bem-estar afetivo no trabalho, levando a um melhor desempenho dos expatriados. Assim, fornecemos uma nova perspetiva para estudar a dinâmica da liderança no contexto da expatriação que vai além das díades líder-liderado dentro das organizações. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.20420/eni.2023.641 | pt_PT |
| dc.identifier.eissn | 2530-5603 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/8874 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Emprendimiento y Negocios Internacionales | pt_PT |
| dc.relation | Centre of Applied Research in Management and Economics | |
| dc.relation.publisherversion | https://ojsspdc.ulpgc.es/ojs/index.php/ENI/article/view/1651 | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Liderança responsável | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar afetivo no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Ajustamento intercultural | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho do expatriado | pt_PT |
| dc.title | A liderança responsável e sua relação com o sucesso da expatriação | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.awardTitle | Centre of Applied Research in Management and Economics | |
| oaire.awardURI | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDB%2F04928%2F2020/PT | |
| oaire.citation.endPage | 21 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 1 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 17 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Emprendimiento y Negocios Internacionales | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 8 | pt_PT |
| oaire.fundingStream | 6817 - DCRRNI ID | |
| person.familyName | Marques | |
| person.familyName | Crespo | |
| person.givenName | Tânia | |
| person.givenName | Cátia Fernandes | |
| person.identifier.ciencia-id | 0615-6420-EC94 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-0492-6233 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-2886-7370 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 56072058400 | |
| project.funder.identifier | http://doi.org/10.13039/501100001871 | |
| project.funder.name | Fundação para a Ciência e a Tecnologia | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
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