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Publication
Gestão de Recursos Humanos Verde e Atratividadedas Organizações
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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Authors
Abstract(s)
A limitação de recursos naturais é uma realidade cada vez mais presente. Atualmente,
temas relacionados com a sustentabilidade têm vindo a constituir um enorme desafio para as
empresas, sendo que estas tiveram que reinventar a sua forma de atuar em todos os níveis
para garantir uma vantagem competitiva no mercado. Com a verificação do aumento das
preocupações ambientais, a Gestão de Recursos Humanos assume um papel essencial na
concretização deste desafio.
O objetivo deste trabalho é perceber de que forma as práticas de sustentabilidade da
Gestão de Recursos Humanos Verde podem ter impacto no desempenho ambiental,
identificação organizacional e consequentemente na atratividade organizacional. A amostra
é constituída por 105 participantes pertencentes a diversas empresas, que voluntariamente
responderam a um questionário. Este estudo foi baseado num método de time-lagged, sendo
que o questionário foi respondido em dois momentos separados por uma distância temporal
de duas semanas.
Os resultados demonstram que (i) a Gestão de Recursos Humanos Verde explica o
desempenho ambiental, (ii) a Gestão de Recursos Humanos Verde explica a atratividade
organizacional, (iii) a Gestão de Recursos Humanos Verde explica a identificação
organizacional, (iv) a relação entre a Gestão de Recursos Humanos Verde e a atratividade
organizacional é parcialmente mediada pela identificação organizacional e (v) a relação entre
a Gestão de Recursos Humanos Verde e a atratividade organizacional não é mediada pelo
desempenho ambiental.
Deste modo, esta investigação demonstra que as organizações mais amigas do
ambiente podem tornar-se mais atrativas e aumentarem a identificação dos seus
trabalhadores. De facto, existem diversos benefícios para as organizações que se preocupam
com a sustentabilidade ambiental, nomeadamente a melhoria da competitividade e redução
dos impactos ambientais.
Description
Keywords
Sustentabilidade Gestao de recursos humanos verde Desempenho ambiental Identificacao organizacional Atratividade organizacional