Publication
A motivação na lismolde: análise e propostas de melhoria
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Lopes, Ana Sofia Patrício Pinto | |
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Silvério, Inês Caetano | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-14T13:20:05Z | |
| dc.date.available | 2018-06-14T13:20:05Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-11 | |
| dc.description.abstract | O presente relatório insere-se no âmbito do estágio curricular efetuado na Lismolde, para conclusão do curso de Mestrado em Gestão na Escola Superior de Tecnologia e Gestão, pertencente ao Instituto Politécnico de Leiria. Na presença das dificuldades sentidas pela Direção da Lismolde, nomeadamente a perceção de um nível de motivação dos colaboradores da empresa inferior ao desejado, foi estabelecido o enfoque pelo qual o estudo prosseguiu: a motivação. Neste sentido, com o presente estudo pretende-se contribuir para o desenvolvimento de uma estratégia motivacional para a Lismolde, identificando o estado atual de motivação dos colaboradores e os principais fatores motivacionais e propondo novas medidas a serem aplicadas pela empresa, tendo em conta o que os colaboradores julgam mais negativo na forma de atuação da Lismolde. Para a concretização do referido foi aplicado um questionário que possibilitou a recolha de dados referentes a 43 colaboradores da Lismolde. Os resultados indicaram que os fatores motivacionais mais valorizados pelos colaboradores estão relacionados com as relações e interações interpessoais. Os relacionamentos entre a comunidade da Lismolde são os aspetos positivos destacados relativamente à forma de atuação da empresa. Já os aspetos considerados negativos são de cariz monetário, de acordo com o parecer dos colaboradores. Durante a realização deste estudo foi ainda possível concluir que os colaboradores pertencentes a diferentes grupos sociodemográficos dão importância a distintos fatores motivacionais e a sua opinião também varia relativamente à forma de atuação da empresa. Adicionalmente, e com o apoio de casos de estudo presentes na revisão da literatura, foram efetuadas sugestões de melhoria. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201930625 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3285 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Colaboradores | pt_PT |
| dc.subject | Lismolde | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.title | A motivação na lismolde: análise e propostas de melhoria | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Relatório de Estágio_Inês Silvério.pdf
- Size:
- 1.39 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.32 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: