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Publicação
Transferência internacional de conhecimento na multinacional: quando o jogo competitivo multimercado se sobrepõe aos mecanismos internos de coordenação
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Orientador(es)
Resumo(s)
Uma parte importante da investigação existente sobre empresas multinacionais procura explicar por que e como a transferência de conhecimento, ou de tecnologia, ocorre dentro das multinacionais. A maioria dessa investigação trata as transferências num contexto que pressupõe a cooperação entre as subsidiárias geograficamente dispersas. Neste artigo, explicamos como nem sempre as subsidiárias cooperam e, pelo contrário, pelo menos às vezes, competem, e exploramos algumas implicações dessa diferença para que as transferências de conhecimento efetivamente ocorram. Ao examinar as relações de cooperação e de competição entre as subsidiárias de uma mesma multinacional, sugerimos que o sucesso da transferência de conhecimento depende do formato organizacional da empresa multinacional, do alinhamento entre a estratégia internacional e a estrutura organizacional, e do sistema de recompensas em prática. Na ausência destes, parece razoável sugerir que emerge uma competição multimercado entre as subsidiárias que é originada pela sobreposição na carteira de produtos, tecnologias e mercados das subsidiárias.
Descrição
Palavras-chave
Transferência de conhecimento Subsidiárias Fluxos de conhecimento Competição e cooperação Estratégia internacional
Contexto Educativo
Citação
Ferreira, M. P., Li, D., & Serra, F. A. R. (2010). Transferência internacional de conhecimento na multinacional: quando o jogo competitivo multi-mercado se sobrepõe aos mecanismos internos de coordenação. RAE Eletrônica, 1(9). https://doi.org./10.1590/S1676-56482010000100002.
Editora
Fundação Getulio Vargas