A carregar...
Publicação
O Impacto da Liderança e das Recompensas no Sucesso da Gestão de Projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| Com o objetivo de estudar o impacto da liderança e das recompensas no sucesso da gestão de projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho, foi estimado um modelo de equações estruturais com recurso ao software SmartPLS, tendo por base os dados recolhidos por questionário numa amostra de 102 indivíduos que trabalham em equipas de gestão de projetos. Os resultados obtidos, verifica-se que a liderança diretiva e a liderança de suporte influenciam positivamente a coesão de equipas de trabalho. Neste trabalho, verificou-se também que a liderança diretiva tem um impacto positivo no sucesso da gestão de projetos para o cliente e que as recompensas financeiras têm um efeito inverso. | 3.1 MB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
Com o objetivo de estudar o impacto da liderança e das recompensas no sucesso da gestão de projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho, foi estimado um modelo de equações estruturais com recurso ao software SmartPLS, tendo por base os dados recolhidos por questionário numa amostra de 102 indivíduos que trabalham em equipas de gestão de projetos.
Os resultados obtidos, verifica-se que a liderança diretiva e a liderança de suporte influenciam positivamente a coesão de equipas de trabalho. Neste trabalho, verificou-se também que a liderança diretiva tem um impacto positivo no sucesso da gestão de projetos para o cliente e que as recompensas financeiras têm um efeito inverso.
In order to study the impact of leadership and the rewards on the success of project management, mediated by the cohesion of work teams, a necessary equation model was estimated using the SmartPLS software, based on the data collected by questionnaire in a sample of 102 workers working in project management teams. The obtained results show that the directive leadership and the support leadership positively influence the cohesion of work teams. In this work, it was also found that the directive leadership has a positive impact on the success of project management for the customer and that the financial rewards have the opposite effect.
In order to study the impact of leadership and the rewards on the success of project management, mediated by the cohesion of work teams, a necessary equation model was estimated using the SmartPLS software, based on the data collected by questionnaire in a sample of 102 workers working in project management teams. The obtained results show that the directive leadership and the support leadership positively influence the cohesion of work teams. In this work, it was also found that the directive leadership has a positive impact on the success of project management for the customer and that the financial rewards have the opposite effect.
Descrição
EISBN - 978-989-54659-1-0
Conference date - 23 June 2021 - 26 June 2021; Conference code - 170402
Santos, Miguel Alcobia - Scopus ID: 57273024000
Conference date - 23 June 2021 - 26 June 2021; Conference code - 170402
Santos, Miguel Alcobia - Scopus ID: 57273024000
Palavras-chave
Gestão de projetos liderança coesão de equipas recompensas Project management leadership team cohesion rewards
Contexto Educativo
Citação
M. A. Santos, A. M. A. Marques and P. M. d. E. Santo, "The Impact of Leadership and Rewards on Project Management Success, mediated by the cohesion of work teams," 2021 16th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI), Chaves, Portugal, 2021, pp. 1-6, doi: https://doi.org/10.23919/CISTI52073.2021.9476296.
Editora
IEEE Canada
Licença CC
Sem licença CC