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Publicação

O Impacto da Liderança e das Recompensas no Sucesso da Gestão de Projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho

datacite.subject.fosCiências Naturais::Ciências da Computação e da Informação
datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestão
datacite.subject.sdg08:Trabalho Digno e Crescimento Económico
datacite.subject.sdg10:Reduzir as Desigualdades
datacite.subject.sdg12:Produção e Consumo Sustentáveis
dc.contributor.authorSantos, Miguel Alcobia
dc.contributor.authorMarques, Alzira Maria Ascensão
dc.contributor.authorEspírito Santo, Pedro Manuel do
dc.date.accessioned2026-02-24T15:50:42Z
dc.date.available2026-02-24T15:50:42Z
dc.date.issued2021-06
dc.descriptionEISBN - 978-989-54659-1-0
dc.descriptionConference date - 23 June 2021 - 26 June 2021; Conference code - 170402
dc.descriptionSantos, Miguel Alcobia - Scopus ID: 57273024000
dc.description.abstractCom o objetivo de estudar o impacto da liderança e das recompensas no sucesso da gestão de projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho, foi estimado um modelo de equações estruturais com recurso ao software SmartPLS, tendo por base os dados recolhidos por questionário numa amostra de 102 indivíduos que trabalham em equipas de gestão de projetos. Os resultados obtidos, verifica-se que a liderança diretiva e a liderança de suporte influenciam positivamente a coesão de equipas de trabalho. Neste trabalho, verificou-se também que a liderança diretiva tem um impacto positivo no sucesso da gestão de projetos para o cliente e que as recompensas financeiras têm um efeito inverso.por
dc.description.abstractIn order to study the impact of leadership and the rewards on the success of project management, mediated by the cohesion of work teams, a necessary equation model was estimated using the SmartPLS software, based on the data collected by questionnaire in a sample of 102 workers working in project management teams. The obtained results show that the directive leadership and the support leadership positively influence the cohesion of work teams. In this work, it was also found that the directive leadership has a positive impact on the success of project management for the customer and that the financial rewards have the opposite effect.eng
dc.description.sponsorshipEste trabalho é financiado pelos Fundos Nacionais da FCT - Fundação Portuguesa para a Ciência e Tecnologia no âmbito do projeto «UIDB / 04928/2020».
dc.identifier.citationM. A. Santos, A. M. A. Marques and P. M. d. E. Santo, "The Impact of Leadership and Rewards on Project Management Success, mediated by the cohesion of work teams," 2021 16th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI), Chaves, Portugal, 2021, pp. 1-6, doi: https://doi.org/10.23919/CISTI52073.2021.9476296.
dc.identifier.doi10.23919/cisti52073.2021.9476296
dc.identifier.eissn2166-0735
dc.identifier.isbn978-989-54659-1-0
dc.identifier.isbn978-1-6654-3022-7
dc.identifier.issn2166-0727
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.8/15705
dc.language.isopor
dc.peerreviewedyes
dc.publisherIEEE Canada
dc.relationCentre of Applied Research in Management and Economics
dc.relation.hasversionhttps://ieeexplore.ieee.org/document/9476296
dc.relation.ispartof2021 16th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI)
dc.rights.uriN/A
dc.subjectGestão de projetos
dc.subjectliderança
dc.subjectcoesão de equipas
dc.subjectrecompensas
dc.subjectProject management
dc.subjectleadership
dc.subjectteam cohesion
dc.subjectrewards
dc.titleO Impacto da Liderança e das Recompensas no Sucesso da Gestão de Projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalhopor
dc.title.alternativeThe Impact of Leadership and Rewards on Project Management Success, mediated by the cohesion of work teamseng
dc.typeconference paper
dspace.entity.typePublication
oaire.awardNumberUIDB/04928/2020
oaire.awardTitleCentre of Applied Research in Management and Economics
oaire.awardURIinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDB%2F04928%2F2020/PT
oaire.citation.conferenceDate2021-06
oaire.citation.conferencePlaceChaves, Portugal
oaire.citation.titleIberian Conference on Information Systems and Technologies, CISTI
oaire.fundingStream6817 - DCRRNI ID
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
person.familyNameMarques
person.givenNameAlzira
person.identifier.ciencia-id1519-309E-BC47
person.identifier.orcid0000-0001-6607-852X
project.funder.identifierhttp://doi.org/10.13039/501100001871
project.funder.nameFundação para a Ciência e a Tecnologia
relation.isAuthorOfPublicationd558615c-d75f-42b4-8b6c-c160e48304cc
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relation.isProjectOfPublication4c5aa29d-4b03-4713-8f40-08b3bbfd88d7
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Com o objetivo de estudar o impacto da liderança e das recompensas no sucesso da gestão de projetos, mediado pela coesão de equipas de trabalho, foi estimado um modelo de equações estruturais com recurso ao software SmartPLS, tendo por base os dados recolhidos por questionário numa amostra de 102 indivíduos que trabalham em equipas de gestão de projetos. Os resultados obtidos, verifica-se que a liderança diretiva e a liderança de suporte influenciam positivamente a coesão de equipas de trabalho. Neste trabalho, verificou-se também que a liderança diretiva tem um impacto positivo no sucesso da gestão de projetos para o cliente e que as recompensas financeiras têm um efeito inverso.
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