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Transição para o mercado de trabalho: competências pessoais e sociais
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Advisor(s)
Abstract(s)
Na transição para o mercado de trabalho, além das competências técnico-profissionais, importa
desenvolver competências pessoais e sociais, tais como a capacidade de comunicação, organização e
gestão do tempo, trabalho em equipa e gestão de conflitos e do stress, entre outras, perspectivadas
como essenciais em contextos altamente competitivos.
Com o objectivo de responder aos desafios da procura do primeiro emprego e de uma transição bemsucedida
para a vida activa, o Serviço de Apoio ao Estudante do Instituto Politécnico de Leiria
(SAPE/IPL) desenvolveu, no 2.º semestre do ano lectivo de 2008-09, dois Programas de Formação
(com 9 horas de duração cada), intitulados: Gestão de Conflitos e do Stress e Técnicas de Procura de
Emprego, Elaboração de Curriculum Vitae e Portefólio.
Se com o primeiro se pretendeu trabalhar estratégias de gestão de conflitos e formas de lidar com o
stress, com a segunda formação procurou-se promover o desenvolvimento do auto-conceito
profissional, a construção de um currículo vitae e/ou portefólio, bem como algumas técnicas de
procura de emprego e de preparação para uma entrevista de selecção.
Com este poster pretendemos apresentar a estrutura e os principais resultados dos dois Programas de
Formação, nos 4 campi do IPL. Na globalidade, os programas foram avaliados de forma muito
satisfatória pelos 174 estudantes.
Description
Keywords
Mercado de trabalho Inserção profissional
Citation
SECO, Graça e outros - Transição para o mercado de trabalho: competências pessoais e sociais. In: Actas do X Congresso Internacional Galego-Português de Psicopedagogia. Braga: Universidade do Minho, 2009.
Publisher
Universidade do Minho