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O impacto da felicidade e do capital psicológico positivo nas atitudes e nos comportamentos dos colaboradores
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Alexandre, Nélia Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-28T10:17:02Z | |
| dc.date.available | 2017-06-28T10:17:02Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-23 | |
| dc.description.abstract | A presente investigação estudou o impacto da Felicidade no Trabalho e do Capital Psicológico Positivo no Empenhamento Afetivo e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional dos colaboradores. Foi realizado um estudo quantitativo com base nas perceções que 226 colaboradores de diferentes organizações tinham dos seus sentimentos e das suas próprias atitudes e comportamentos. Os resultados indicaram o seguinte: (a) a Felicidade no Trabalho explica 35% do Empenhamento Afetivo e 3% dos Comportamentos de Cidadania Organizacional; (b) o Capital Psicológico Positivo explica 28% dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, 21% do Empenhamento Afetivo e 20% da Felicidade no Trabalho; (c) o Empenhamento Afetivo explica 6% dos Comportamentos de Cidadania Organizacional. Posto isto, espera-se que este trabalho de investigação possa contribuir para o crescimento desta área de investigação e ajude o mundo empresarial, gestores e líderes, a definir os pontos cruciais para maximizar o aproveitamento das capacidades dos colaboradores. A inclusão de programas de formação e de desenvolvimento nas organizações, é determinante para as respostas atitudinais e comportamentais dos colaboradores, podendo resultar numa vantagem competitiva, pelo impacto favorável que estas têm na organização, tendo deste modo retorno em termos de investimento. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201709201 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/2624 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico positivo | pt_PT |
| dc.subject | Empenhamento afectivo | pt_PT |
| dc.subject | Atitudes | pt_PT |
| dc.subject | Comportamentos de cidadania organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Comportamentos dos colaboradores | pt_PT |
| dc.title | O impacto da felicidade e do capital psicológico positivo nas atitudes e nos comportamentos dos colaboradores | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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