Publicação
Licenças Parentais e de Amamentação em Portugal: Uso, Perceções e Impacto na Dinâmica Familiar
| datacite.subject.fos | Ciências Médicas::Ciências da Saúde | |
| dc.contributor.advisor | Rosa, Paulino Gomes | |
| dc.contributor.author | Lopes, Cátia Isabel dos Reis | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-09T09:40:17Z | |
| dc.date.available | 2026-09-09T09:40:17Z | |
| dc.date.issued | 2026-07-06 | |
| dc.description.abstract | A conciliação entre a vida familiar e profissional constitui um desafio relevante no período pós-parto, fase marcada por exigências acrescidas de cuidado, reorganização familiar e adaptação à parentalidade. Neste contexto, as licenças parentais e de amamentação assumem particular importância enquanto instrumentos de apoio às famílias, de proteção da parentalidade e de promoção da igualdade entre mães e pais. O presente estudo teve como objetivo analisar o uso, as perceções e o impacto das licenças parentais e de amamentação em Portugal, procurando compreender de que forma estas se relacionam com a dinâmica familiar, a distribuição do tempo de cuidado parental e a conciliação entre vida profissional e familiar. Foi desenvolvido um estudo exploratório e descritivo, de natureza mista e transversal. A recolha de dados foi realizada através de um questionário online, dirigido a famílias residentes em Portugal, em que pelo menos um dos progenitores exercesse atividade profissional, com filhos nascidos a partir de 2020. A amostra foi constituída por 452 participantes. Os dados quantitativos foram tratados com recurso ao Microsoft Excel e ao IBM® SPSS Statistics, tendo sido realizada análise estatística descritiva. As respostas abertas foram analisadas de forma complementar, através da identificação de categorias temáticas emergentes. Os resultados evidenciam um predomínio da licença parental inicial partilhada, embora a distribuição efetiva do tempo de cuidado continue a revelar uma maior centralidade da mãe. A escolha e a duração das licenças parecem ser influenciadas por fatores económicos, profissionais, familiares e organizacionais, evidenciando que estas decisões dependem não apenas da preferência das famílias, mas também das condições concretas em que vivem e trabalham. A licença parental alargada surge associada à necessidade de prolongar o tempo de cuidado, apesar da menor compensação económica. Verificou-se ainda uma elevada frequência de amamentação, sendo a dispensa para amamentação percecionada como relevante para a sua continuidade, embora condicionada pelas exigências laborais. As respostas abertas reforçam a importância das licenças na adaptação à chegada do bebé, na reorganização das rotinas, na partilha de cuidados e no fortalecimento do vínculo parental, evidenciando também uma perceção recorrente de insuficiência da sua duração face às necessidades das famílias. Conclui-se que as licenças parentais e de amamentação constituem recursos importantes para a vivência da parentalidade e para a dinâmica familiar, mas o seu usufruto permanece condicionado por fatores económicos, laborais, familiares e organizacionais. Os resultados sugerem a necessidade de maior atenção às condições concretas em que as famílias exercem estes direitos, bem como de uma intervenção em Enfermagem de Saúde Familiar sensível às dimensões do tempo de cuidado, da partilha parental, da amamentação e do regresso ao trabalho. | por |
| dc.description.abstract | Work-family balance is a relevant challenge in the postpartum period, a stage marked by increased care demands, family reorganization and adaptation to parenthood. In this context, parental and breastfeeding leave are particularly important as instruments to support families, protect parenthood and promote equality between mothers and fathers. This study aimed to analyse the use, perceptions and impact of parental and breastfeeding leave in Portugal, seeking to understand how these are related to family dynamics, the distribution of parental care time and work-family balance. An exploratory, descriptive, mixed-methods and cross-sectional study was developed. Data were collected through an online questionnaire addressed to families living in Portugal, in which at least one parent was professionally active, with children born from 2020 onwards. The sample consisted of 452 participants. Quantitative data were processed using Microsoft Excel and IBM® SPSS Statistics, and descriptive statistical analysis was performed. Open-ended responses were analysed as complementary data, through the identification of emerging thematic categories. The results show a predominance of shared initial parental leave, although the effective distribution of care time continues to reveal a greater centrality of the mother. The choice and duration of leave appear to be influenced by economic, professional, family and organizational factors, showing that these decisions depend not only on families’ preferences, but also on the concrete conditions in which they live and work. Extended parental leave appears to be associated with the need to prolong care time, despite lower financial compensation. A high frequency of breastfeeding was also observed, with breastfeeding time off perceived as relevant to its continuation, although conditioned by work-related demands. The open-ended responses reinforce the importance of leave in adapting to the baby’s arrival, reorganizing routines, sharing care and strengthening parental bonding, while also revealing a recurring perception that its duration is insufficient in view of families’ needs. It is concluded that parental and breastfeeding leave are important resources for the experience of parenthood and for family dynamics, but their use remains conditioned by economic, work-related, family and organizational factors. The results suggest the need for greater attention to the concrete conditions in which families exercise these rights, as well as for Family Health Nursing interventions sensitive to the dimensions of care time, parental sharing, breastfeeding and return to work. | eng |
| dc.identifier.tid | 204359058 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/16823 | |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | Licença parental | |
| dc.subject | Aleitamento materno | |
| dc.subject | Parentalidade | |
| dc.subject | Dinâmica familiar | |
| dc.subject | Equilíbrio trabalho-vida | |
| dc.subject | Enfermagem familiar | |
| dc.title | Licenças Parentais e de Amamentação em Portugal: Uso, Perceções e Impacto na Dinâmica Familiar | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado de Enfermagem de Saúde Comunitária na Área de Enfermagem de Saúde Familiar |
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