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Publicação
A Influência da evidência científica no processo da formulação de políticas de recursos humanos em Saúde: estudo de caso múltiplo
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Orientador(es)
Resumo(s)
Brasil e Portugal vêm enfrentando desafios na área dos recursos humanos em
saúde (RHS) como o de atrair e reter profissionais em áreas remotas e carentes, o
que contribui para a redução do acesso aos serviços.
O estudo tem como objetivo compreender a influência da evidência científica no
processo da formulação de políticas de RHS, que visem melhorar a equidade da
distribuição geográfica dos profissionais. É composto por dois estudos de caso: o
programa Mais Médicos no Brasil, que inclui entre suas medidas o recrutamento
de médicos, brasileiros e estrangeiros de forma individual e por acordo bilateral
com o governo cubano, para zonas com necessidades de serviços de saúde não
atendidas; e a contratação de médicos estrangeiros por acordos bilaterais para o
trabalho no serviço nacional de saúde em Portugal. Será realizada uma análise
documental, literatura publicada e cinzenta e media e entrevistas semiestruturadas
com formuladores de política, stakeholders como os representantes
das organizações profissionais e investigadores. Utilizaremos para a análise o
quadro conceitual “3-I” qual assume que a formulação de políticas é influênciada
por ideias, interesses de atores, instituições e fatores externos (LAVIS et al.,
2012).
Os resultados contribuirão para o estabelecimento de um panorama do momento
sobre os países em estudo e para a compreensão dos determinantes do uso da
evidência científica na formulação de política.
Descrição
Palavras-chave
Políticas públicas Formulação de políticas Política informada por evidência Recursos humanos em Saúde
Contexto Educativo
Citação
Oliveira, A.P., Dussault, G., Dal Poz, M., Panisset, U. (2015). A Influência da Evidência Científica no Processo da Formulação de Políticas de Recursos Humanos Em Saúde: estudo de caso múltiplo. Res Net Health 1, ennis3.
Editora
Instituto Politécnico de Leiria