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- Perceptions and Practices of Interdisciplinary Action in an Intra-Hospital Support Team for Palliative Care: A Qualitative StudyPublication . Cruz, Célio; Querido, Ana; Pedrosa, VandaBackground: The quality of palliative care (PC) services is closely linked to the effectiveness of interdisciplinary collaboration. A coordinated approach among professionals from different fields fosters holistic, person-centered care, ensuring comprehensive support for patients with complex conditions and their families. In hospital settings, In-Hospital Palliative Care Support Teams (EIHSCPs) play a key role in delivering specialized care, enhancing interdepartmental communication, training other healthcare professionals, and optimizing resources. Strong leadership by PC specialists, combined with effective team management, contributes to symptom relief, improved quality of life, and cost reduction. However, interdisciplinary collaboration presents challenges, including competing priorities, resource constraints, and communication barriers. Despite its recognized benefits, research on its implementation in PC, particularly in Portugal, remains scarce. Objective: This study explores the perspectives and practices of professionals within an EIHSCP, examining team dynamics, interprofessional collaboration, and key facilitators and barriers. Methods: Twelve semi-structured interviews were conducted with physicians, nurses, psychologists, and social workers from the EIHSCP in the Médio Tejo region. Data were analyzed using Braun and Clarke’s reflexive thematic analysis. Results: The interview findings were organized into three themes: (1) Social Representations and Interdisciplinary Practice; (2) Competencies for Interdisciplinary Practice; and (3) Challenges in Interdisciplinary Practice. Participants consistently highlighted that interdisciplinary collaboration enhances communication between services and improves care quality. While teamwork is central, patient- and family-centered care remains the priority. Key competencies include empathy, ethics, active listening, and cultural sensitivity, alongside structural and procedural elements such as team meetings, integrated communication, and clear referral criteria. Continuous education and professional development are essential. Challenges primarily stem from limited human and material resources, staff workload and stress, communication gaps between hospital and community teams, and insufficient institutional recognition. Suggested improvements focus on investing in ongoing training, strengthening communication and inter-institutional collaboration, and revising the organizational model of PC within Portugal’s National Health Service. Conclusions: Interdisciplinary collaboration in PC is fundamental for holistic, patient-centered care but is hindered by structural and organizational barriers.
- Métodos de avaliação de empresas: estudo de caso a uma PME do setor da cortiçaPublication . Francisco, Mariana Mendes; Febra, Lígia Catarina MarquesO presente relatório de estágio foi realizado no âmbito do mestrado em Gestão, abordando a temática dos métodos de avaliação de empresas. Este estudo teve como principal objetivo a determinação do valor de uma empresa utilizando 4 métodos de avaliação distintos, percebendo as diferenças obtidas na estimativa do valor da empresa. Para além disso, teve também como objetivo a implementação de um novo método de avaliação de empresas no processo de avaliação utilizado na entidade de acolhimento. Para atingir estes objetivos, a metodologia utilizada foi um estudo de caso aplicado a uma empresa portuguesa de capital fechado, nomeadamente a uma pequena e média empresa (PME), que atua no setor da cortiça. Esta avaliação foi realizada com o objetivo de venda. Deste modo, para estimar o valor da empresa serão utilizados os métodos de avaliação do valor patrimonial líquido ajustado, do múltiplo do EBITDA, dos Free Cash Flow to Firm (FCFF) e do método baseado no valor económico adicionado (EVA), sendo que este último corresponde ao novo método implementado nos processos de avaliação utilizados na entidade de acolhimento. Após a aplicação deste estudo de caso, obteve-se um valor médio para a empresa de 5 885 805€. Com a realização deste estudo, foi possível perceber que a estimativa de valor da empresa utilizando os métodos dos FCFF e do EVA é superior ao valor obtido através da utilização dos outros dois métodos. A implementação do novo método permitiu adicionar à avaliação a perceção de criação de valor ao longo do tempo por parte da empresa, permitindo também perceber se a rendibilidade dos capitais investidos previstos supera os seus custos
- A Avaliação dos Trabalhadores com Recurso à Inteligência ArtificialPublication . Pereira, Ana Carolina Bento; Costa, Ana Isabel LambelhoO desenvolvimento da Inteligência Artificial (IA), aliada à transformação tecnológica, tem impactado, significativamente, o mundo laboral, desde logo através do surgimento de novas formas de trabalho e de avaliação dos trabalhadores no desempenho das suas funções. Os algoritmos desempenham um papel fundamental nessa transformação, influenciando não apenas os métodos de trabalho, mas também a forma como os trabalhadores são monitorizados e avaliados. Este estudo pretende analisar os métodos de controlo e de avaliação de desempenho que o empregador tem, atualmente, ao seu dispor, nomeadamente devido aos sistemas integrados com IA, e verificar a sua conformidade com o atual acervo normativo. Esses métodos incluem a introdução de novas tecnologias no local de trabalho, a recolha e análise do feedback dos clientes e a utilização de algoritmos para processar esses dados e obter conclusões sobre o seu desempenho. No entanto, a avaliação dos trabalhadores com base em sistemas de IA ou algoritmos levanta preocupações e riscos significativos. Entre os principais desafios, destacam-se a tomada de decisões automatizadas sem qualquer intervenção humana, o risco de discriminação, a possível violação dos direitos de personalidade e a desumanização do ambiente de trabalho. Dada a crescente utilização destes sistemas, torna-se essencial compreender os mecanismos de proteção disponíveis para os trabalhadores. Para isso, analisaremos os meios de defesa ao seu dispor, quer através da contratação coletiva, quer por meio das mais recentes alterações legislativas que visam garantir um equilíbrio entre inovação tecnológica e a salvaguarda dos direitos laborais.
- Observabilidade em DevSecOps: Visualização de Dados de Segurança de Aplicações WebPublication . Penela, Alexandre Emanuel Carriço; Piedade, Maria Beatriz Guerra; Matias, Rosa Isabel Alves CordeiroO crescimento excecional do número de atividades de cibercrime que exploram as vulnerabilidades existentes em aplicações Web reforçou a necessidade das organizações em fortalecerem as suas políticas de segurança em vigor durante o ciclo de vida de desenvolvimento de software – SDLC. Para suprir esta necessidade surgiu o conceito de DevSecOps, que implementa práticas e testes de segurança, realizados por scanners automáticos, durante todo o SDLC. Estes scanners possuem meios para reportar as vulnerabilidades identificadas, mas geralmente apresentam funcionalidades limitadas para representar essa informação de forma visual. Este documento apresenta a descrição de uma solução desenvolvida no âmbito de um estágio curricular realizado em ambiente empresarial. A solução permite a extração, integração e visualização de dados relevantes e constantes nos relatórios de diversos tipos ferramentas de segurança. Os dados extraídos e integrados são apresentados graficamente, por meio de um dashboard interativo e customizado, explorando os conceitos associados à visualização de dados. São descritas todas etapas de desenvolvimento desta solução, desde o processo de extração de dados até ao desenvolvimento do dashboard. A análise comparativa efetuada demonstra que a solução se destaca das soluções semelhantes, devido à sua capacidade de integração e apresentação de dados de múltiplos tipos de ferramentas de segurança num dashboard unificado, contrariamente às restantes, que se focam em tipos específicos de ferramentas de seguranças. Esta abordagem proporciona uma visão geral do estado da segurança das aplicações e uma análise detalhada das vulnerabilidades existentes. O contributo principal desta solução reside na melhoria do processo de monitorização e avaliação do estado de segurança das aplicações desenvolvidas, fornecendo insights valiosos para a organização. Esses insights auxiliam na tomada de decisões sobre a implementação de medidas e protocolos de segurança no SDLC. Este contributo foi corroborado pela realização de um inquérito SUS, que confirma a validade da solução desenvolvida