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- A Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por Trabalho Igual ou de Igual Valor – estudo de casoPublication . Fidalgo, Mariana Vieira; Costa, Ana Isabel Lambelho; Conceição, Ana Filipa Ferreira Colaço daO presente relatório foi desenvolvido no âmbito do estágio curricular do Mestrado em Solicitadoria de Empresa. Começamos por caraterizar a entidade de acolhimento e apresentar algumas das tarefas desenvolvidas ao longo dos meses em que o estágio decorreu. De seguida, abordamos o tema da igualdade remuneratória entre homens e mulheres, recorrendo a referências jurisprudenciais e doutrinais. Primeiramente, descrevemos e analisamos a evolução da sua presença nos normativos internacionais, europeus e nacionais. Logo depois, explicamos a noção de trabalho igual ou de igual valor, apontando os critérios de avaliação do trabalho, e expomos as definições de discriminação direta e de discriminação indireta. O ponto de foco do presente relatório é a auditoria empresarial em matéria remuneratória que acompanhámos no estágio. Partindo da situação prática que experienciámos, apresentamos seis situações de disparidade salarial entre homens e mulheres, clarificando a sua legitimidade com base nos elementos teóricos abordados anteriormente.
- Mecanismo de Refer a FriendPublication . Lauro, Rúben Ricardo Monge; Luz, Sónia Maria Almeida daO presente relatório foi realizado no âmbito da unidade curricular de Estágio do Mestrado em Engenharia Informática – Computação Móvel da Escola Superior de Tecnologia e Gestão, a qual pertence ao Instituto Politécnico de Leiria. O Estágio teve duração de nove meses e foi realizado de forma totalmente remota na WIT Software, empresa que se dedica ao desenvolvimento de software, principalmente, para a área de telecomunicações. Esta unidade curricular pretende oferecer a oportunidade de experienciar o contexto empresarial adquirindo novos conhecimentos e aplicando os diversos conceitos aprendidos durante o percurso académico, para que seja possível atingir os resultados esperados dentro do tempo estimado. O estágio teve como objetivo o desenvolvimento de uma prova de conceito de Refer a Friend, para a qual foi idealizada e desenvolvida uma arquitetura constituída por vários componentes. Foi introduzida numa aplicação móvel a possibilidade de enviar convites para que outros utilizadores se juntassem à aplicação. Para além disto, foi ainda integrada na plataforma web de gestão do cliente a possibilidade de gerir as campanhas de Refer a Friend e ainda observar a evolução e o sucesso das mesmas. Do estágio resultou uma plataforma pronta a ser testada para posterior integração no ecossistema do cliente, com o objetivo de adquirir mais clientes mantendo-os ligados à plataforma o maior tempo possível. Surgiu ainda, a oportunidade de iniciar o processo de desenvolvimento de uma plataforma genérica utilizando tecnologias cross-platform que permitem um desenvolvimento mais rápido.
- HANDLING CYBERSECURITY RELATED INCIDENTS IN THE SECURITY OPERATION CENTER OF THE POLYTECHNIC OF LEIRIAPublication . Mateus, Marco Alexandre Clemente; Rabadão, Carlos Manuel da Silva; Oliveira, Adail Domingues da Silva deIn the present day, IT systems are an integral part of most organizations, and play a huge role it their success. With the necessity to connect these systems to the internet to further amplify their benefits and possibilities, comes the issue of cybersecurity. Allied to the importance of these systems for the organizations, comes the interest of attackers in disrupting these same services. When the amount of cyberattacks occurring everyday is taken into consideration, and how these might impact organizations, this issue becomes one of the greatest challenges they have to deal with. The problems that this project deals with is fundamentally connect with this issue. With the variety of attacks that currently circulates Security Operations Center (SOC) rely on many different software to monitor their systems, which in turn create too much information to be handled individually by security analysts. In this project this issue was analyzed, as well how it can be handled, as the main objective of this is project is to find a solution for the SOC of the Instituto Politécnico de Leiria (IPLeiria) which is facing this very same issue. The proposed solution to this problem is through Security Orchestration, Automation and Response (SOAR). SOAR encompasses different concepts that help in creating effective and efficient routines to handles the incidents that a SOC faces on a daily basis. To tackle this problem in the case of the IPLeiria SOC, the solution found relied on the use of a SOAR platform or software. For this effect different solutions available were analysed, including free and paid software. The choice came down to using a free software called Shuffle 1 in conjunction with the already existent in the IPLeiria SOC case management platform TheHive 2. With these two tools, different playbooks were developed to handle the most prominent type of incidents the SOC faces.
- Horário flexível de trabalhador com responsabilidades familiares: estudo de casoPublication . Gonçalves, Mara Filipa Ribeiro; Costa, Ana Isabel Lambelho; Conceição, Ana Filipa Ferreira Colaço daO presente relatório teve por base uma experiência de estágio curricular, com a duração de 1260 horas, inserida no segundo ano do Mestrado em Solicitadoria de Empresa, proporcionado pelo Instituto Politécnico de Leiria. Este relatório tem como intuito a análise e o desenvolvimento de um caso presenciado durante o decurso do estágio. Ao longo deste estágio tivemos oportunidade de ser confrontados com variadas temáticas, relacionadas com o Direito do Trabalho e com a área da Recuperação de Crédito e Insolvência, na medida em que, representavam as áreas em que o nosso estágio se desenvolvia. O tema do nosso relatório prende-se com o regime de horário flexível de trabalhador com responsabilidades familiares, tema que nos foi possível presenciar e estudar no decurso do nosso estágio na área do Direito do Trabalho. No que tange à estrutura deste relatório, este está dividido em dois capítulos, sendo que, o primeiro se debruça sobre o estágio, e o segundo, reporta ao estudo de caso. Ao longo do nosso relatório vamos explanando o regime da figura de horário flexível, com base na legislação, nos entendimentos doutrinais e ainda, recorrendo a suporte jurisprudencial, aplicando depois ao nosso caso de estudo em concreto.