Percorrer por autor "Falaster, Christian"
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- Uma análise comparativa dos fatores de rejeição nos periódicos de diferentes estratos de administraçãoPublication . Ferreira, Manuel Portugal; Falaster, ChristianA publicação de artigos científicos é um dos requisitos impostos aos pesquisadores brasileiros e contribui decisivamente para a reputação, mobilidade e benefícios financeiros destes. Para aferir a qualidade das publicações, a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) criou o Sistema Qualis, que classifica os periódicos em oito estratos – de A1 (mais alto) a C (mais baixo), inferindo diferenças de qualidade dos artigos a partir dos estratos dos periódicos em que são publicados. Este artigo examina as falhas e as lacunas que representam fatores para a rejeição de artigos submetidos aos periódicos de Administração, comparando os motivos de rejeição entre periódicos de diferentes estratos. Metodologicamente, realizamos um estudo empírico com dados obtidos por questionário junto a 82 editores de periódicos de Administração. Contrariamente às expectativas, os resultados não deixam evidentes diferenças muito significativas nas lacunas que levam à rejeição de artigos entre periódicos de diferentes estratos. Este artigo tem contribuições e implicações para pesquisadores, editores e agências reguladoras. Vale destacar que o leitor atento consegue identificar os problemas e as lacunas mais frequentes e fica mais preparado para produzir melhores artigos para futuras submissões.
- Atributos que atraem a geração Y na escolha do emprego ideal: uma análise a partir da perspectiva de estudantes veteranosPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel Portugal; Reis, ClóvisA forma como a Geração Y valoriza o emprego é diferente das gerações anteriores, o que requere que as empresas se adaptem para captar e reter profissionais dessa geração. O objetivo geral deste estudo é identificar quais os atributos que atraem a Geração Y na escolha do emprego. Para tanto, coletaram-se dados por questionário junto a estudantes próximos ao final da graduação na Universidade Regional de Blumenau (FURB). Neste trabalho, analisam-se os atributos rotina de trabalho, interação pessoal, desenvolvimento profissional, benefícios econômicos e responsabilidade social. Os resultados revelaram que essa geração valoriza de maneiras diferentes todos os atributos analisados. Esta pesquisa tem implicações práticas para as empresas quanto ao desempenho em conquistar e manter profissionais dessa geração.
- O efeito da publicação científica do orientador na publicação dos seus orientadosPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel Portugal; Gouvea, Daniela Modolo Ribeiro deNeste artigo analisamos o efeito da orientação na produção científica dos alunos de doutorado em Administração. A questão essencial de pesquisa é como a competência em produção científica (publicação de artigos) do professor orientador pode influenciar a produção dos orientados doutorados. Por meio de um estudo empírico quantitativo realizado com dados secundários numa base de 313 orientados e 127 professores orientadores de quatro universidades brasileiras, analisamos a relação entre o volume e qualidade das publicações do professor orientador com o volume e qualidade das publicações do orientado, utilizando regressões lineares múltiplas. Analisamos, assim, o impacto da orientação como preditor da competência de publicação futura dos doutores. Encontramos evidência de que há uma relação significativa entre a qualidade das publicações do orientador e a qualidade das publicações do orientado, mas não houve evidência de que exista uma influência sobre a quantidade de publicações do orientado doutorado. Este estudo contribui ao demonstrar que a produção científica do orientador – em termos de qualidade e quantidade - está diretamente ligada à do estudante, com implicações para os programas doutorais e para os estudos sobre a produção científica.
- Institutional factors and subnational location choice for multinationals’ R&D subsidiariesPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel PortugalUsing an institution-based view, this study aims to conceptualize how sub-national institutional characteristics are likely to explain location choice of multinationals’ research and development (R&D) subsidiaries.
- Motivos de rejeição dos artigos nos periódicos de administraçãoPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel Portugal; Canela, RenataOs índices de rejeição dos periódicos de administração clamam pela análise dos motivos que levam editores e revisores a rejeitarem artigos submetidos. Este artigo investiga quais as lacunas mais frequentes nos artigos submetidos aos periódicos das áreas de “administração, ciências contábeis e turismo”, que podem conduzir à rejeição. Metodologicamente, o estudo empírico foi sustentado por dados coletados por questionário feito com 82 editores-chefes de periódicos, questionando-os sobre quais motivos os levam a rejeitar artigos em desk review e quais os principais aspectos que seus revisores apontam como motivos para a rejeição dos artigos que avaliam. Os resultados revelam que a contribuição científica é um dos principais fatores para conseguir a publicação do artigo, e que o método é a seção que tende a apresentar mais problemas. Analisamos os resultados e discutimos implicações no debate sobre produtivismo acadêmico, proveniente do “publish or perish”, proporcionando uma perspectiva abrangente dos cuidados a ter para conseguir a publicação.
- Ownership in cross-border acquisitions and the role of government supportPublication . Pinto, Cláudia Frias; Ferreira, Manuel Portugal; Falaster, Christian; Fleury, Maria Tereza Leme; Fleury, AfonsoWe examine the role of government support on the ownership choices by multilatinas in cross-border acquisitions, both directly and in moderating the relationship between institutional distance and knowledge access. We argue that the pro-market reforms and three mechanisms of government support – financing, stock participation, and political ties – can result in higher levels of ownership negotiated by firms, under conditions of greater institutional distance and knowledge access. Our findings contribute to extend the institution-based view by exploring how the unique institutional characteristics of Latin American countries, and especially different types of government support, influence foreign ownership strategies of multilatinas.
- The influence of generalized and arbitrary institutional inefficiencies on the ownership decision in cross-border acquisitionsPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel Portugal; Li, DanExtant studies have focused on conceptualizing and measuring the general quality of the institutions and their impact on an array of firms’ strategies. We distinguish two dimensions of institutional inefficiencies in a host country – generalized and arbitrary – and theorize from a knowledge perspective their impact on the acquirers’ ownership decisions in cross-border acquisitions (CBAs). Our empirical examination of 5522 CBAs by firms entering emerging economies reveals that, when exposed to a higher level of host-country generalized institutional inefficiencies, the acquirer tends to take a lower ownership in a CBA. When exposed to higher levels of arbitrary institutional inefficiencies, however, the acquirer tends to take a higher ownership in a CBA. We further find that these relationships are contingent upon the acquirer’s experience in the host region and technological nature.
- The research productivity of new Brazilian PhDs in management: a few “star” performers outshine a mass of low performersPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel Portugal; Serra, Fernando RibeiroPurpose – Doctoral programs are primarily intended to train new professors and researchers to take positions requiring research competency. This paper aims to observe the scientific production of 734 Brazilian new PhDs in management and the possible link between the scientific output of the graduates and doctoral program rank. Design/methodology/approach – Methodologically, the authors built a database collecting the journal publications of the first six years after doctoral degree of all PhDs in management graduated by Brazilian doctoral programs during the period of 1998-2008. The authors use cluster and descriptive analysis to explore PhD publication. Findings – Results show a great disparity of productivity, where 10 per cent of all new PhDs account for most of the Brazilian research productivity, while most of the PhDs have a very low performance – and that the CAPES (the Brazilian institutional system) qualification of doctoral programs is not a good predictor of the performance of the future graduates. Results are discussed to understand this productivity gap among researchers in a context of a developing country where support institutions are working to improve quantity and quality of publication. Practical implications – The results are useful for recruiters that need to decide between hiring new PhDs with low productivity graduated from high-ranked programs or new PhDs with high productivity from programs with more modest ranking. At least in part, the authors’ results question the real impact that the doctoral program’s prestige has on the performance of its graduates. Social implications – There are implications for the future candidates to a management PhD program, for the Directors of these programs and for the institutional agencies that regulate and promote science and that establish the prevailing rules and norms that researchers and institutions follow. Originality/value – The results are adamant in pointing out that there is a small group of highly productive new PhDs – that the authors called “stars”. Generally speaking, they may find these “star” new PhDs in several doctoral programs. They have also found that some of the new PhDs have a relatively higher level of international papers published, but not necessarily a larger volume of publications. Meanwhile, most PhDs present a very low level of performance. This has important contributions to the way they perceive the doctoral education in management, especially in Ibero-America, revealing insights about the quality of PhDs and PhD courses.
- What drives publishing in top management journals: an analysis of language, quantitative competency and financial supportPublication . Falaster, Christian; Ferreira, Manuel PortugalPublishing in top-level academic journals is both a personal achievement and a crucial requirement in every scholar’s career, albeit the institutional demands vary markedly among countries and institutions. In this study, we scrutinise how the effect of a set of factors – expenditure on education, R&D, English language proficiency and math competency – may influence the likelihood of publishing in top-ranked management journals. We have analysed the entire records of published articles in four top management journals over the past six years (2009–2014). On a sample of 1,322 articles, the results revealed that top level publishing is positively influenced by the national expenditure on R&D and English proficiency. The quantitative competency proved to have no effect on the ability to publish in top management journals, which is surprising given the current emphasis on quantitative studies. The results are discussed to provide scholars some guidelines to improve their publications in top journals.