Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0.: Cambios en la gestión de personas

Bonilla, Johnatan Corrales; Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel Roque

http://hdl.handle.net/10400.8/7408

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Authors

Bonilla, Johnatan Corrales

Ribeiro, Neuza

Gomes, Daniel Roque

Abstract(s)

La tecnología avanza de manera exponencial, trayendo consigo una serie de desafíos y cambios para el sector industrial y empresarial. La cuarta revolución Industrial genera problemas políticos, sociales, económicos y en todos los campos a nivel organizacional; dificultades que debemos estar en capacidad de solventarlas, haciendo énfasis en la gestión de personas como un factor importante al considerar el recurso humano como la clave de la competitividad de las empresas. Es así como el principal objetivo de este estudio es identificar las competencias que serán exigidas a los trabajadores para la adopción de la Industria 4.0, enfocado en la selección, formación y evaluación de personas. Se trata de un estudio cualitativo, en donde participan 21 personas involucradas con la industria, de 18 empresas ecuatorianas, con el fin de encontrar competencias adicionales a las obtenidas de una revisión de literatura; obteniendo con esto 26 competencias críticas divididas en cuatro grupos.

Keywords

Industria 4.0 Recursos Humanos 4.0 CPS Competencias 4.0 Gestión 4.0

URI

http://hdl.handle.net/10400.8/7408

Citation

Corrales Bonilla, J., Ribeiro, N., & Gomes, D. R. (2022). Las competencias exigidas a los trabajadores de la Industria 4.0: Cambios en la gestión de personas. Cuadernos de Relaciones Laborales, 40(1), 161-184. https://doi.org/10.5209/crla.72383