A relação entre a gestão de risco e a inovação e de que forma estes conceitos contribuem para a sustentabilidade e crescimento das empresas: estudo de caso

Gaiola, Carlos Daniel Melfe

http://hdl.handle.net/10400.8/3069

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Carlos Daniel Melfe GAiola-Mestrado em Controlo de Gestão.pdf		2.1 MB	Adobe PDF	Download

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Authors

Gaiola, Carlos Daniel Melfe

Advisor(s)

Guerra, Jaime Manuel Afonso Ramos

Abstract(s)

A crescente competitividade e agressividade dos mercados é uma realidade a que a maioria das empresas está exposta. A gestão de risco e a inovação são duas importantes disciplinas no seio das organizações. Através da gestão de risco é possível analisar, compreender e atuar sobre todos os riscos. É fundamental, para qualquer organização, controlar os riscos internos e externos em níveis aceitáveis de forma a alavancar o sucesso e reduzir a perda. Quanto à inovação esta é, muitas vezes, a tábua de salvação das organizações, reativando o negócio ou fazendo-o evoluir para outros patamares. A inovação, quando geradora de valor, produz vantagens competitivas que suportam a sobrevivência ou impactam melhorias significativas na organização ou no negócio. A sustentabilidade e o crescimento das empresas dependem, em grande parte, das decisões estratégicas e definição dos objetivos organizacionais. A gestão de risco e a inovação devem ser parte integrante deste processo, sendo que o peso de cada uma delas depende das caraterísticas da organização e do mercado. Com este estudo pretendemos analisar a forma, procedimentos, ferramentas e o grau de implementação da gestão de risco e da inovação nas empresas, e de que forma contribuem para a sustentabilidade e desenvolvimento empresarial. É também analisada, a interação dos conceitos apresentados na realidade organizacional. Com os estudos de caso das empresas CENTIMFE e inCentea, pretendemos comprovar um conjunto de teorias e conceitos abordados ao longo do trabalho. Através do método de investigação entrevista, alcançamos uma visão holística, que nos permite verifica as relações dos conceitos teóricos, na realidade operacional das organizações.