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A influência da liderança ética no empenhamento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores de piscinas e health clubs
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Santos, Nuno Miguel Antunes dos | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-05T16:59:13Z | |
| dc.date.available | 2017-05-05T16:59:13Z | |
| dc.date.issued | 2017-04-26 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo analisa a relação entre a Liderança Ética e o Empenhamento Afetivo dos colaboradores de Piscinas e Health Clubs e o seu Desempenho Individual, e, ainda analisa a relação entre o Empenhamento Afetivo dos mesmos e o seu Desempenho Individual. O estilo de Liderança Ética é caracterizado por uma elevada responsabilidade social, promove um alto nível de empenhamento dos seus colaboradores, e consegue que estes alcancem elevados níveis de desempenho. A pesquisa inclui uma amostra de 146 colaboradores de Piscinas e Health Clubs em Portugal, com funções distintas de colaborador para colaborador. Para proceder à recolha de dados recorreu-se a um inquérito por questionário com recurso a medidas validadas na literatura. Para a análise dos dados foi usado o software IBM SPSS Statistics, versão 22. Os resultados indicaram que a Liderança Ética explica cerca de 34 % do Empenhamento Afetivo e 9,4% do Desempenho Individual, e que o Empenhamento Afetivo explica cerca de 7,9% do Desempenho Individual. Apesar das limitações do estudo, a evidência empírica obtida sugere que a Liderança Ética tem um papel importante sobre as atitudes e comportamentos dos colaboradores e que o seu Empenhamento Afetivo é determinante para a relação positiva com a organização e para o crescente Desempenho Individual. A análise mostra ainda que os comportamentos de Liderança Ética trazem contribuições independentes e significativas para explicar a eficácia do líder. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201693828 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/2561 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Empenhamento afectivo | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho individual | pt_PT |
| dc.subject | Ética | pt_PT |
| dc.title | A influência da liderança ética no empenhamento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores de piscinas e health clubs | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |