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O papel das emoções na inclusão laboral de pessoas com deficiência

2021-07-08Journal article Open access
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dc.contributor.authorNogueira, Marta
dc.contributor.authorSousa, Célia
dc.date.accessioned2022-01-31T19:17:49Z
dc.date.available2022-01-31T19:17:49Z
dc.date.issued2021-07-08
dc.description.abstractA inclusão laboral de pessoas com deficiência (PcD´s) é um dos pontos mais importantes para a sua inclusão na sociedade. Apesar da constante evolução na legislação, as pessoas com deficiência ainda não têm o mesmo acesso às oportunidades de trabalho que os seus colegas sem deficiência. É premente combater o estigma relacionado a esta população. Nesse sentido, este estudo contribuiu para o aprofundamento do conhecimento que as pessoas com deficiência (PcD´s) têm sobre as suas emoções no local de trabalho, bem como do seu processo de inclusão, trazendo sugestões de melhoria sobre esta questão social tão pertinente. Foram definidos os seguintes objetivos específicos: conhecer o grau de consciência que os trabalhadores com deficiência têm das suas emoções nas interações diárias no seu local de trabalho e, verificar em que medida a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência melhorou o processo de inclusão. Neste estudo, optou-se pela pesquisa qualitativa, com recurso à entrevista semiestruturada. A amostra foi constituída por 50 trabalhadores com deficiência, funcionários do Grupo Auchan Portugal. Os resultados mostraram que as PcD´s reconhecem as suas emoções quando interagem com os seus colegas de trabalho. No entanto, a maioria destas pessoas disfarça o desconforto sentido, não comunicando de forma clara que emoções sentiu. Além disso, verificou-se que, apesar da maioria das PcD´s se sentir incluída, sugere uma maior sensibilidade da entidade empregadora, trabalho adaptado à pessoa e à sua deficiência e mais acessibilidades no local de trabalho.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationMarta Nogueira, & Célia Sousa. (2021). O papel das emoções na inclusão laboral de pessoas com deficiência. New Trends in Qualitative Research, 9, 129–134. https://doi.org/10.36367/ntqr.9.2021.129-134pt_PT
dc.identifier.doi10.36367/ntqr.9.2021pt_PT
dc.identifier.isbn978-989-53220-2-2
dc.identifier.issn2184-7770
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.8/6556
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherLudomediapt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://publi.ludomedia.org/index.php/ntqr/issue/view/9pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectDeficiênciapt_PT
dc.subjectEmoçõespt_PT
dc.subjectTrabalhopt_PT
dc.subjectInclusãopt_PT
dc.titleO papel das emoções na inclusão laboral de pessoas com deficiênciapt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceAveiropt_PT
oaire.citation.endPage134pt_PT
oaire.citation.startPage129pt_PT
oaire.citation.titleNew Trends in Qualitative Research : Investigação Qualitativa em Ciências Sociais: Avanços e Desafios // Investigación Cualitativa en Ciencias Sociales: Avances y Desafíospt_PT
oaire.citation.volume9pt_PT
person.familyNameGonçalves Nogueira
person.familyNameSousa
person.givenNameMarta Alexandra
person.givenNameCélia Maria
person.identifier.ciencia-id7319-1F05-DD45
person.identifier.ciencia-idC018-2EA4-D945
person.identifier.orcid0000-0002-9503-4451
person.identifier.orcid0000-0002-5113-9323
person.identifier.ridF-1527-2015
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublicationbbaa50ad-0508-48c4-97c9-bd4ba0371e7f
relation.isAuthorOfPublication9c3f19fb-14ef-49d7-9212-94f471987b4f
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