Publication
Desenvolvimento de uma Proposta na área de Gestão de Talento: Estudo de Caso inCentea
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marques, Tânia de Matos Gomes | |
| dc.contributor.advisor | Geraudel, Mickaël | |
| dc.contributor.author | Moreira, Diana Isabel Freitas | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-03T14:04:21Z | |
| dc.date.available | 2023-10-03T14:04:21Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-16 | |
| dc.description.abstract | Num contexto organizacional caracterizado pela globalização, torna-se urgente que as organizações estimulem a mudança, estando preparadas para a mesma, e apostem nos melhores talentos para poderem responder às exigências do mercado e concorrência, os seus conhecimentos e as suas competências são consideradas um fator diferenciador que ajuda uma empresa a ter sucesso. Assim, as organizações muitas das vezes lutam para encontrar e desenvolver as melhores práticas para atrair, desenvolver e reter talento. Neste contexto, este trabalho trata-se de uma ação de investigação que reflete o estágio curricular realizado na inCentea e que, com a leitura de revisão de literatura, tem o objetivo de desenvolver um modelo de Gestão de Talento para a empresa enquadrado no setor das tecnologias, tendo em conta algumas das práticas já existentes dentro da mesma no que diz respeito ao tema de gestão de talento. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203361199 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/8832 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Tecnologia | pt_PT |
| dc.subject | Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.subject | Talento | pt_PT |
| dc.subject | Pessoas | pt_PT |
| dc.subject | Gestão | pt_PT |
| dc.title | Desenvolvimento de uma Proposta na área de Gestão de Talento: Estudo de Caso inCentea | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |