Publication
O papel do empowerment e da comunicação interna na performance dos colaboradores: estudo de caso
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Martins, Marta Domingues | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-22T13:43:31Z | |
| dc.date.available | 2019-08-22T13:43:31Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-03 | |
| dc.description.abstract | Este presente estudo de caso tem como principal objetivo dar a conhecer à empresa Usimeca – Metalomecânica, Lda qual a perspetiva dos seus colaboradores relativamente ao empowerment e comunicação interna estabelecida na empresa. No sentido de incrementar este projeto foi adicionada uma nova variável – a performance – que desafiou a gerência a avaliar cada colaborador individualmente e que acrescenta novos objetivos a este estudo. Assim sendo, para além de identificarmos a perspetiva dos colaboradores sobre o empowerment e a comunicação interna, este estudo também tem como objetivo perceber se estas duas variáveis têm uma relação positiva com a performance dos colaboradores. Deste modo, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre as três variáveis em estudo e elaboradas questões e hipóteses de investigação. Para a conclusão do estudo, foram entregues questionários aos 41 colaboradores da empresa para avaliarem o empowerment e a comunicação interna, enquanto a performance dos colaboradores foi avaliada pelas chefias. O tratamento dos dados foi realizado através do software IBM SPSS Statistics e foi possível concluir que: (a) os colaboradores apresentam elevados níveis de empowerment; (b) a comunicação interna apresenta níveis moderados pelo que precisa de ser um ponto a melhorar; (c) o empowerment tem, efetivamente, uma relação positiva com a performance dos colaboradores; (d) e, por último, a comunicação interna não apresenta relação significativa com a performance. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202277020 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/4045 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Empowerment | pt_PT |
| dc.subject | Comunicação Interna | pt_PT |
| dc.subject | Performance | pt_PT |
| dc.subject | Estudo de caso | pt_PT |
| dc.title | O papel do empowerment e da comunicação interna na performance dos colaboradores: estudo de caso | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Projeto de Mestrado em Gestão_Marta Martins_Estudo de caso.pdf
- Size:
- 697.76 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.32 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: