Como o desempenho socialmente responsável promove a retenção de trabalhadores na indústria hoteleira: o papel do suporte organizacional e da identificação com a organização

Duarte, Patrícia; Neves, José; Mouro, Carla; Ribeiro, Neuza

http://hdl.handle.net/10400.8/4875

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Keywords

Corporate social performance Employee retention Perceived organizational support Organizational identification

URI

http://hdl.handle.net/10400.8/4875

Citation

Duarte, P., Neves, J., Mouro, C., & Ribeiro, N. (2019). How corporate social performance promotes employee retention in the hotel industry: the role of perceived organizational support and organizational identification. IV Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social, 04-06 de Setembro, Universidade do Extremo Sul Catarinense, Criciúma, Santa Catarina, Brasil.