Publicação
O impacto do conflito trabalho-família no engagement, na intenção de turnover e no desempenho individual dos colaboradores
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marcelino, Neuza Manuel Pereira Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Ana Rita Marques | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-18T13:22:24Z | |
| dc.date.available | 2019-06-18T13:22:24Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-03 | |
| dc.description.abstract | A incompatibilidade entre a esfera do trabalho e da família é uma realidade que assola muitos trabalhadores na atualidade. A difícil articulação destes dois domínios conduz à vivência do fenómeno designado por Conflito Trabalho-Família (CTF). O presente estudo tem como objetivo avaliar o impacto que o CTF poderá ter no engagement e no desempenho dos colaboradores, bem como, na sua intenção de turnover. Pretende-se também testar o efeito mediador do engagement na relação entre o CTF e o desempenho, e entre o CTF e a intenção de turnover. Foram inquiridos 167 colaboradores de várias organizações. Os resultados revelaram que os colaboradores que sentem maior CTF apresentam menores níveis de engagement e maior intenção de sair da organização. O CTF não revelou relação com o desempenho. O engagement assume o papel mediador (mediação parcial) na relação entre o CTF e a intenção de turnover. A relevância deste estudo prende-se com as implicações que poderá trazer para as empresas no âmbito da implementação de estratégias de conciliação trabalho-família de forma a reduzir o referido conflito. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202255310 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3970 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Engagement | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho | pt_PT |
| dc.subject | Intenção turnover | pt_PT |
| dc.title | O impacto do conflito trabalho-família no engagement, na intenção de turnover e no desempenho individual dos colaboradores | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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