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Vale a pena as organizações terem práticas de gestão socialmente responsáveis?

2022Journal article Open access
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dc.contributor.authorFrizon, Jucelia Appio
dc.contributor.authorEugénio, Teresa
dc.contributor.authorFalcão, Ana Sílvia
dc.date.accessioned2023-12-05T18:07:50Z
dc.date.available2023-12-05T18:07:50Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionAgradecimento: Uma versão anterior deste artigo foi apresentada no VII Conferência SulAmericana de Contabilidade Ambiental (CSCA) – Sociedade e Contabilidade: Presente e Futuro do Desenvolvimento Sustentável [Recurso Eletrônico], 28 a 30 de junho de 2021, Brasil. Os autores agradecem os comentários do comitê científico. Gostaríamos também de agradecer os revisores anônimos e editores convidados desta revista pelos seus valiosos comentários e sugestões fornecidas em versões anteriores do presente artigo. Esta pesquisa é financiada pelos Fundos Nacionais da FCT — Fundação Portuguesa de Ciência e Tecnologia dentro do projeto «UIDB/04928/2020» e, no âmbito do Estímulo ao Emprego Científico - Chamada Institucional CEECINST/00051/2018.pt_PT
dc.description.abstractConhecer a perspectiva dos colaboradores é fundamental para alinhar uma boa Gestão de Recursos Humanos. Para tanto, buscou-se verificar se os colaboradores de organizações portuguesas percebem a presença de práticas de gestão alinhadas à Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e se essas impactam o Desempenho Organizacional (DO). O delineamento metodológico adotado caracteriza-se como um estudo descritivo e quantitativo. Pela análise de regressão múltipla, dá-se ênfase a que o fator com maior impacto positivo sobre a percepção de desempenho da organização, ao proporcionar saúde e segurança no local de trabalho, foram as práticas de gestão econômico-financeira socialmente responsáveis (β=0,327) e as estratégias de negócios da organização alinhadas à responsabilidade social (β=0,277). Entre as práticas que impactam a interação e comprometimento da organização com a comunidade, pode-se enfatizar as estratégias de promoção da marca alinhadas aos princípios da RSC (β=0,305) e, novamente, as estratégias de negócios da organização alinhadas à responsabilidade social (β=0,266).pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationFrizon, J. A., Eugénio, T., & Falcão, A. S. (2022). Vale a pena as organizações terem práticas de gestão socialmente responsáveis? RAE - Revista de Administração de Empresas, 62(5). http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020220507pt_PT
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020220507pt_PT
dc.identifier.eissn2178-938X
dc.identifier.issn0034-7590
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.8/8996
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.relationCentre of Applied Research in Management and Economics
dc.relationNot Available
dc.relation.publisherversionhttps://www.scielo.br/j/rae/a/G9f9RHksbjcGbsDfcwR4XZR/?lang=ptpt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt_PT
dc.subjectRecursos humanospt_PT
dc.subjectResponsabilidade social corporativapt_PT
dc.subjectDesempenho organizacionalpt_PT
dc.subjectSustentabilidadept_PT
dc.subjectColaboradorespt_PT
dc.titleVale a pena as organizações terem práticas de gestão socialmente responsáveis?pt_PT
dc.typejournal article
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oaire.awardTitleCentre of Applied Research in Management and Economics
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oaire.citation.issue5pt_PT
oaire.citation.startPage1pt_PT
oaire.citation.titleRAE - Revista de Administração de Empresaspt_PT
oaire.citation.volume62pt_PT
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person.identifier.scopus-author-id54079668000
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