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O impacto da sucessão na performance nas empresas familiares portuguesas
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Lisboa, Inês Margarida Cadima | |
| dc.contributor.advisor | Ferreira, Vítor Hugo Santos | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Lara Patrícia Floro | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-16T14:27:45Z | |
| dc.date.available | 2018-03-16T14:27:45Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-20 | |
| dc.description.abstract | A temática de empresas familiares não é nova, embora tenha vindo a ganhar destaque nos últimos anos. Estas empresas correspondem à maioria das empresas a nível mundial, ocupando um papel extremamente importante para a economia global pois contribuem para a criação de emprego e geração de riqueza. O presente trabalho procura analisar o impacto da sucessão na performance das empresas familiares portuguesas. Pretende-se averiguar certas especificidades das empresas familiares, tais como a gestão e preparação da sucessão que poderão exercer influência no comportamento financeiro deste tipo de empresas. Através de inquéritos dirigidos ao conjunto de empresas familiares portuguesas associadas da Associação Portuguesa de Empresas Familiares (APEF), verificamos que para estas empresas a identidade do gestor e o nível de geração em que se encontra a empresa não são relevantes para incrementar o seu desempenho financeiro. Somente o tamanho das empresas e o crescimento das vendas se mostra relevante para explicar a performance. Em relação à sucessão concluímos que, a maior parte das empresas investigadas preocupa-se em preparar a sucessão, demonstrando uma enorme vontade em dar continuidade às empresas, embora 84% das empresas respondentes ainda se encontre sobre a posse do fundador. Finalmente, apuramos que o motivo pela qual a maioria das empresas da nossa amostra passou pelo processo de sucessão foi pela morte, acidente ou doença do fundador. Com este estudo mostramos que é fundamental os gestores das empresas familiares terem determinados cuidados para permitir a continuidade das empresas. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201881250 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3132 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Empresas familiares | pt_PT |
| dc.subject | Performance financeira | pt_PT |
| dc.subject | Sucessão | pt_PT |
| dc.subject | Gestão familiar | pt_PT |
| dc.subject | Família | pt_PT |
| dc.title | O impacto da sucessão na performance nas empresas familiares portuguesas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Controlo de Gestão | pt_PT |
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