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O Impacto da Liderança Inclusiva no Comportamento Inovador e na Felicidade dos Colaboradores
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ribeiro, Neuza Manuel Pereira | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Vera Lúcia Lagoa de | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:03:29Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:03:29Z | |
| dc.date.issued | 2023-05-16 | |
| dc.description.abstract | A liderança inclusiva é um estilo de liderança que promove um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo, valorizando as diferenças e potencializando as habilidades e talentos de todos os colaboradores. Neste sentido, a presente investigação tem como principal objetivo estudar o impacto da Liderança Inclusiva (LI) no Comportamento Inovador (CI) e na Felicidade Organizacional (FO). Essencialmente, a investigação pretende compreender a relação entre: (a) Liderança Inclusiva e o Comportamento Inovador; (b) a Liderança Inclusiva e Felicidade Organizacional; e (c) o Comportamento Inovador e a Felicidade Organizacional. A amostra do estudo foi recolhida através de um inquérito por questionário, divulgado através de plataformas de redes sociais e profissionais online. Neste estudo participaram 109 indivíduos de diferentes organizações. Os resultados indicam a existência de relações significativas entre variáveis: 1) A Liderança Inclusiva relaciona-se positivamente e significativamente com o Comportamento Inovador; 2) A Liderança Inclusiva relaciona-se positivamente com a Felicidade Organizacional; 3) O Comportamento Inovador relaciona-se positivamente com a Felicidade Organizacional. A liderança inclusiva é um tema cada vez mais relevante no mundo empresarial e tem como objetivo criar um ambiente onde todos os membros de uma equipa se sintam respeitados, valorizados e capazes de contribuir para o sucesso e crescimento de uma organização, consequentemente melhorando o comportamento inovador e a felicidade dos seus membros. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203360052 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/8827 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança inclusiva | pt_PT |
| dc.subject | Comportamento inovador | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade organizacional | pt_PT |
| dc.title | O Impacto da Liderança Inclusiva no Comportamento Inovador e na Felicidade dos Colaboradores | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Empreendedorismo e Inovação | pt_PT |
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