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Práticas de Recursos Humanos: o Caso do Acolhimento Inovador na hes - sistemas informáticos
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Marques, Tânia de Matos Gomes | |
| dc.contributor.author | Reis, Patrícia Alexandra Miranda | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-23T13:07:10Z | |
| dc.date.available | 2020-07-23T13:07:10Z | |
| dc.date.issued | 2020-05-19 | |
| dc.description.abstract | A área de Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem-se mostrado cada vez mais importante no meio organizacional, apresentando-se com um carater fundamental na estratégia da empresa. Atualmente, a área da GRH, tem tido um vasto reconhecimento na produtividade dos colaboradores, através das suas inúmeras práticas. As inovações verificadas nos dias de hoje, visam, essencialmente, a produtividade e os processos de GRH não são exceção quer seja para a atração e retenção do talento ou para a atualização de processos anteriormente burocráticos. Idealizar um processo de acolhimento com caráter inovador possibilita o acompanhamento e o relacionamento entre colegas e chefia . Além disso, permite ao novo colaborador perceber a cultura organizacional, quais as suas tarefas e os seus objetivos, de forma a manter-se empenhado e focado na sua tarefa tornando-se um colaborador efetivo da empresa. Consequentemente, este trabalho reflete o estágio curricular realizado na hes-sistemas informáticos, no âmbito do Mestrado de Gestão. O estágio foi desenvolvido no Departamento de Recursos Humanos da organização hes-sistemas informáticos, com o objetivo de idealizar e implementar o Descritivo e Analise de Funções, melhorar o processo de Recrutamento e Seleção, criação de um processo de Acolhimento Inovador, Avaliação de Desempenho, apoio nas tarefas administrativas e o registo de um conjunto de ideias para a melhoria continua da empresa. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202503097 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/5027 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_PT |
| dc.subject | Inovação | pt_PT |
| dc.subject | Socialização | pt_PT |
| dc.subject | Acolhimento | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento e seleção | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_PT |
| dc.title | Práticas de Recursos Humanos: o Caso do Acolhimento Inovador na hes - sistemas informáticos | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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