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Publicação
Aprendizagem Interorganizacional e Capacidade Absortiva: Investigação em Pequenas e Médias Empresas
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| Objetivo: Esta pesquisa analisa a influência da aprendizagem interorganizacional (AIO) sobre a capacidade absortiva (Acap), potencial (Pacap) e realizada (Racap), no ambiente de pequenas e médias empresas (PMEs). Originalidade/valor: O estudo contribuiu para o entendimento e a expansão das pesquisas da AIO operacionalizadas por meio dos elementos da Acap. A compreensão desses elementos é fundamental para o desenvolvimento de novas competências das PMEs brasileiras e/ou de países emergentes, imersas em setores dinâmicos e de alta mobilidade tecnológica, para se adaptarem e desenvolverem novas capacidades dinâmicas. Design/metodologia/abordagem: A pesquisa foi realizada por meio de uma survey em uma amostra de 215 PMEs do setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) no estado de Santa Catarina, Brasil. Os dados foram analisados a partir da técnica de modelagem de equações estruturais. Resultados: Os resultados demonstraram que as relações de AIO são capazes de influenciar o desenvolvimento de novas competências e possuem forte influência sobre o desenvolvimento da Acap. A habilidade das organizações em adquirir, assimilar, aplicar e internalizar os conhecimentos disponíveis no setor, por meio de relações interorganizacionais, foi fundamental para a adaptação e sobrevivência. | 278.25 KB | Adobe PDF | ||
| Purpose: This research analyzes the influence of interorganizational learning (IOL) on the absorptive (Acap), potential (Pacap) and realized (Racap) capacities on the environment of small and medium enterprises (SMEs). Originality/value: The study contributed to the understanding and expansion of IOL research operationalized through the elements of Acap. The understanding of these elements are fundamental for the development of competencies of SMEs from Brazil and/or emerging countries embedded on dynamic sectors and high technology mobility to adapt and develop new dynamic capabilities. Design/methodology/approach: The research was conducted by a survey with a sample of 215 organizations of the information technology and communication (ITC) sector in the State of Santa Catarina, Brazil. The data were analyzed using the structural equation modeling technique. Findings: The results showed that the relationships of IOL influence the development of new capabilities and have a strong influence over absorptive capacity development. The organizations ability to acquire, assimilate, apply and internalize the available knowledge in the sector through interorganizational relations was fundamental for their adaptation and survival. | 271.44 KB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
Objetivo: Esta pesquisa analisa a influência da aprendizagem interorganizacional (AIO) sobre a capacidade absortiva (Acap), potencial (Pacap) e realizada (Racap), no ambiente de pequenas e médias empresas (PMEs).
Originalidade/valor: O estudo contribuiu para o entendimento e a expansão das pesquisas da AIO operacionalizadas por meio dos elementos da Acap. A compreensão desses elementos é fundamental para o desenvolvimento de novas competências das PMEs brasileiras e/ou de países emergentes, imersas em setores dinâmicos e de alta mobilidade tecnológica, para se adaptarem e desenvolverem novas capacidades dinâmicas.
Design/metodologia/abordagem: A pesquisa foi realizada por meio de uma survey em uma amostra de 215 PMEs do setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) no estado de Santa Catarina, Brasil. Os dados foram analisados a partir da técnica de modelagem de equações estruturais.
Resultados: Os resultados demonstraram que as relações de AIO são capazes de influenciar o desenvolvimento de novas competências e possuem forte influência sobre o desenvolvimento da Acap. A habilidade das organizações em adquirir, assimilar, aplicar e internalizar os conhecimentos disponíveis no setor, por meio de relações interorganizacionais, foi fundamental para a adaptação e sobrevivência.
Purpose: This research analyzes the influence of interorganizational learning (IOL) on the absorptive (Acap), potential (Pacap) and realized (Racap) capacities on the environment of small and medium enterprises (SMEs). Originality/value: The study contributed to the understanding and expansion of IOL research operationalized through the elements of Acap. The understanding of these elements are fundamental for the development of competencies of SMEs from Brazil and/or emerging countries embedded on dynamic sectors and high technology mobility to adapt and develop new dynamic capabilities. Design/methodology/approach: The research was conducted by a survey with a sample of 215 organizations of the information technology and communication (ITC) sector in the State of Santa Catarina, Brazil. The data were analyzed using the structural equation modeling technique. Findings: The results showed that the relationships of IOL influence the development of new capabilities and have a strong influence over absorptive capacity development. The organizations ability to acquire, assimilate, apply and internalize the available knowledge in the sector through interorganizational relations was fundamental for their adaptation and survival.
Purpose: This research analyzes the influence of interorganizational learning (IOL) on the absorptive (Acap), potential (Pacap) and realized (Racap) capacities on the environment of small and medium enterprises (SMEs). Originality/value: The study contributed to the understanding and expansion of IOL research operationalized through the elements of Acap. The understanding of these elements are fundamental for the development of competencies of SMEs from Brazil and/or emerging countries embedded on dynamic sectors and high technology mobility to adapt and develop new dynamic capabilities. Design/methodology/approach: The research was conducted by a survey with a sample of 215 organizations of the information technology and communication (ITC) sector in the State of Santa Catarina, Brazil. The data were analyzed using the structural equation modeling technique. Findings: The results showed that the relationships of IOL influence the development of new capabilities and have a strong influence over absorptive capacity development. The organizations ability to acquire, assimilate, apply and internalize the available knowledge in the sector through interorganizational relations was fundamental for their adaptation and survival.
Descrição
Palavras-chave
Aprendizagem organizacional Aprendizagem interorganizacional Capacidade absortiva Pequenas e médias empresas Setor de tecnologia da informação e comunicação Organizational learning Interorganizational learning Absorptive capacity Small and medium enterprises Information and communication technology sector
Contexto Educativo
Citação
Cassol, A., Marietto, M. L., Tonial, G., & Werlang, N. B. (2021). Aprendizagem interorganizacional e capacidade absortiva: Investigação em pequenas e médias empresas. Revista de Administração Mackenzie, 22(1), 1–28. doi: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR210035.
Editora
Editora Mackenzie