Publication
Employees management application
| datacite.subject.fos | Engenharia e Tecnologia::Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Piedade, Maria Beatriz Guerra | |
| dc.contributor.advisor | Távora, Vítor Manuel de Oliveira Pegado de Noronha e | |
| dc.contributor.author | Laúdo, Nuno Miguel Caetano | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-27T11:10:06Z | |
| dc.date.available | 2018-03-27T11:10:06Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-24 | |
| dc.description.abstract | Considerando a relevância que a gestão de recursos humanos possui no funcionamento de uma empresa, nomeadamente o impacto que poderá ter na motivação e na produtividade dos seus colaboradores, é importante a existência de uma aplicação que auxilie na gestão dos recursos humanos. No âmbito do projeto de mestrado foi desenvolvida uma aplicação à medida para auxiliar na gestão de processos da área dos recursos humanos da entidade de acolhimento (empresa blue-infinity), denominada Employees Management Application (EM). De acordo com os requisitos definidos pela empresa, foi utilizada a plataforma de desenvolvimento Salesforce.com, e foram implementadas as funcionalidades da aplicação consideradas prioritárias (gestão de despesas e gestão de carreiras). Foi efetuado um estudo da plataforma de desenvolvimento Salesforce.com de forma a definir-se a arquitetura aplicacional, e a poderem-se adotar as melhores práticas na implementação dos requisitos definidos para as funcionalidades prioritárias da aplicação. Na definição da arquitetura aplicacional foi considerado o elevado custo das licenças do Salesforce.com, tendo-se optado por uma solução que minimiza a quantidade de licenças a utilizar. Esta solução implica que a aplicação para a gestão de recursos humanos, desenvolvida no Salesforce.com, integre com uma outra aplicação interna, desenvolvida noutra tecnologia (Drupal). Será através desta aplicação interna, da responsabilidade de outra equipa da empresa, que a maioria dos colaboradores da blue-infinity poderá aceder à sua informação. A validação da arquitetura aplicacional foi efetuada através da realização de provas de conceito. Como resultado final obteve-se uma aplicação totalmente funcional, desenvolvida no Salesforce.com, e com a implementação das funcionalidades para a gestão de despesas e para a gestão de carreiras (consideradas prioritárias). Durante o desenvolvimento da aplicação foram efetuados testes unitários para validação do código implementado. Foram também efetuados testes de aceitação aos utilizadores finais, e que permitiram melhorar a aplicação e a sua experiência de utilização. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201890348 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/3149 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Salesforce | pt_PT |
| dc.subject | Aplicação de gestão de recursos-humanos | pt_PT |
| dc.subject | Integração de sistemas | pt_PT |
| dc.subject | cloud | pt_PT |
| dc.subject | Sistema CRM | pt_PT |
| dc.title | Employees management application | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Engenharia Informática - Computação Móvel | pt_PT |