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Liderança inclusiva como catalisador da criatividade nas organizações: explorando o impacto na redução de intenção de turnover
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ribeiro, Neuza Manuel Pereira | |
| dc.contributor.author | Rodrigues, Josiane de Araujo | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-05T15:05:07Z | |
| dc.date.available | 2024-07-05T15:05:07Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-13 | |
| dc.description.abstract | A liderança inclusiva é um estilo de liderança que valoriza e promove a diversidade, equidade e inclusão dentro de um ambiente de trabalho ou em qualquer contexto de liderança. Este modelo de liderança reconhece e celebra as diferenças individuais entre os membros de uma equipa, incluindo suas origens étnicas, culturais, de género, orientações sexuais, habilidades e perspectivas. Neste sentido, o objetivo do presente estudo empírico passou por, em primeiro lugar, analisar a relação entre a liderança inclusiva e a criatividade, liderança inclusiva e intenção de turnover, e em segundo lugar, investigar se a criatividade atuava como mediador na relação entre a liderança inclusiva e a intenção de turnover. A amostra do estudo foi recolhida através de um inquérito por questionário, divulgado via LinkedIn, onde foi obtida a participação de 156 indivíduos de diferentes organizações. Os resultados indicam a existência de relações significativas entre as variáveis: 1) A liderança inclusiva relaciona-se positivamente e significativamente com a criatividade; 2) A liderança inclusiva está negativamente relacionada com a intenção de turnover. Assim sendo, este estudo sugere que ao adotar a liderança inclusiva, as organizações podem colher uma série de benefícios, incluindo o aumento da criatividade e retenção de talentos. A liderança inclusiva não apenas reconhece a diversidade, mas também a valoriza e a utiliza como uma vantagem competitiva. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203657594 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/9815 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Diversidade | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Inovação | pt_PT |
| dc.subject | Intenção de turnover | pt_PT |
| dc.subject | Liderança Inclusiva | pt_PT |
| dc.title | Liderança inclusiva como catalisador da criatividade nas organizações: explorando o impacto na redução de intenção de turnover | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Empreendedorismo e Inovação | pt_PT |