Publicação
Desenvolvimento do Processo de Atração: do Recrutamento à Socialização
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Sousa, Andrea Isabel Oliveira da Costa e | |
| dc.contributor.author | Almeida, Marta da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-03T17:15:53Z | |
| dc.date.available | 2024-01-03T17:15:53Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-14 | |
| dc.description.abstract | Durante o estágio foram desenvolvidas atividades administrativas de gestão de recursos humanos, no entanto foi possível desenvolver o processo de atração de pessoas com o incremento de atividades de Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração numa empresa do setor matérias e construção, considerando o impacto que o desenvolvimento de um processo de atração desencadeia, quer no colaborador, quer à imagem da própria empresa. O processo de criação incidiu sobre o domínio da função de operador de loja, tendo sido possível, quer otimizar documentos já instituídos na empresa, quer mesmo, elaborar novos documentos como por exemplo o manual de acolhimento. Ao final do estágio foi disponibilizado ao departamento do Recursos Humanos um portefólio sequencial com o descritivo funcional, anúncio, registos de critério de seleção dos candidatos e planos de socialização e de integração, ajustados à função e integrados na cultura organizacional. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203444965 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/9158 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento | pt_PT |
| dc.subject | Seleção | pt_PT |
| dc.subject | Acolhimento | pt_PT |
| dc.subject | Socialização | pt_PT |
| dc.subject | Atração | pt_PT |
| dc.subject | Employer Branding | pt_PT |
| dc.title | Desenvolvimento do Processo de Atração: do Recrutamento à Socialização | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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