ESTG - Mestrado em Gestão
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Browsing ESTG - Mestrado em Gestão by Subject "Amor ao dinheiro"
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- A liderança responsável e sua relação com a intenção de turnover e o burnout: o efeito mediador do love of moneyPublication . Caçador, Mariana Moço; Marques, Tânia de Matos Gomes; Dias, Sara Alexandra da Fonseca Marques SimõesNo último século, o mundo ocidental sofreu um rápido desenvolvimento e crescimento económico, o que resultou numa vasta melhoria da qualidade de vida e de sáude, consequentemente aumentando a esperança média de vida dos indíviduos. Assim, com o envelhecer da população, os profissionais de saúde de Portugal têm sido sujeitos a um aumento de pacientes e, com os cortes derivados à última crise financeira, o número de profissionais mantém-se. Como resultado, os níveis de exaustão e a intenção de sair da organização destes profissionais tem tendência para aumentar. A liderança responsável, baseada no trabalho de Freeman (1984), é uma das mais jovens abordagens no estudo da liderança e assenta numa abordagem mais ampla do que as restantes perspetivas no estudo da liderança, já que se baseia numa perspetiva relacional entre todas as partes interessadas, desde logo os colaboradores mas, também, clientes, fornecedores, acionistas, associações, comunidade, entre outros, e assenta nos pilares da ética, sustentabilidade e responsabilidade. Assim, o principal objetivo deste estudo é investigar a relação entre liderança responsável com a intenção de turnover e com o burnout, e da mediação desta última relação com o amor ao dinheiro (love of money) nos profissionais do setor da saúde em Portugal. Nesta pesquisa, foi utilizada uma amostra constituída por 213 respostas válidas de profissionais de saúde em Portugal, do setor privado e do setor público. Foram utilizados diversos métodos estatísticos, como os modelos de regressão linear e os testes de mediação. Os resultados estatisticamente significativos demostraram que a liderança responsável é relevante para os resultados comportamentais dos profissionais de saúde, pois foi possível observar uma relação negativa com o stress ocupacional (burnout) e com a intenção de saída (intenção de turnover). Os resultados evidenciaram, também, uma relação positiva significativa entre o stress ocupacional e a intenção de saída. Por outro lado, a relação de mediação não se verificou. De forma resumida, este estudo sugere que a liderança responsável deve ser tida em consideração na gestão da saúde, sendo que se trata de uma liderança com uma abordagem mais relacional com os seus colaboradores, e que consegue promover resultados comportamentais positivos.
- A propensão para comportamentos antiéticos e o “love of money”Publication . Oliveira, Filipa dos Santos; Marques, Tânia de Matos GomesAtualmente são diversos os estudos existente que abordam temáticas envolvendo o elemento dinheiro como um motivador e como influente do comportamento humano em diversos contextos. A importância e o nível de desejo atribuído ao dinheiro são, no entanto, vivenciados de diferentes formas para cada indivíduo e, portanto, os comportamentos associados ao dinheiro poderão igualmente ser diferentes e mais prejudiciais em alguns casos. Tratam-se portanto de temáticas cada vez mais sensíveis e de importante relevo tanto para académicos e empresários e, por este motivo, a variável psicológica do “amor ao dinheiro” tem sido amplamente estudada, tendo sido muitas vezes relacionada aos comportamentos antiéticos em contexto organizacional, uma temática cada vez mais preocupante nas organizações. Assim, a presente dissertação tem como intuito o desenvolvimento de uma investigação que permita comprovar que a propensão para a prática de comportamentos antiéticos pode ser explicada e prevista tendo como base as atitudes relativas ao dinheiro e os níveis de amor ao dinheiro existente. Para tal, o estudo foi implementado numa amostra constituída por 297 indivíduos portugueses e através da distribuição de um questionário. Os resultados demonstram a não existência de uma relação significativa entre o amor ao dinheiro e a propensão para prática de comportamentos antiéticos. Para além disso comprovou-se a existência de uma relação significativa entre a propensão para a prática de comportamentos antiéticos e o nível de capacidade de orçamentação de rendimentos verificando-se que, à medida que os indivíduos apresentam uma maior capacidade para gerirem o seu dinheiro, apresentam um menor propensão para a prática de comportamentos antiéticos. Foi igualmente possível validar a existência de relação significativa entre a propensão para a prática de comportamentos antiéticos e o fator maléfico, demonstrando que os indivíduos que associam ao dinheiro sentimentos negativos e que consideram o amor ao dinheiro como a raiz de toda a maldade poderão apresentar menor propensão para a prática de comportamentos antiéticos. O estudo aumenta assim a bibliografia existente, incitando outros investigadores a desenvolverem trabalho relativo a estas temáticas em Portugal. Para além disso, os resultados têm igualmente importantes implicações na gestão uma vez que poderão auxiliar e permitir o desenvolvimento de estratégias e métodos que visem um melhor funcionamento das organizações, promovendo uma correta motivação dos colaboradores, e afastando a prática de comportamentos antiéticos.
- A relação entre os valores culturais e o amor ao dinheiro: um estudo em Portugal e EspanhaPublication . Gilmartín, Sónia Redondo; Marques, Tânia de Matos GomesAtualmente, vivendo-se na era da globalização e envoltos no capitalismo, as relações a vários níveis e entre diferentes culturas são permanentes e intensas. Assim, urge dedicar atenção à importância que os indivíduos atribuem ao dinheiro em diferentes contextos culturais. Apesar de existirem diversos estudos sobre estes dois temas separadamente, muito poucos se dedicaram a estudá-los em conjunto. Neste estudo, foi realizado um questionário com o objetivo de medir a relação que existe entre os valores culturais e o amor ao dinheiro a indivíduos espanhóis e portugueses, obtendo-se uma amostra final válida de 613 indivíduos. Usaram-se várias técnicas estatísticas, nomeadamente análise cluster, fatorial e regressão, concluindo-se que Espanha e Portugal são dois países muito similares e, portanto, o amor ao dinheiro é atribuído segundo os valores culturais de cada nacionalidade, e, neste estudo, de acordo com uma cultura Ibérica. Pelo contraste das cinco hipóteses deste estudo, todas elas foram corroboradas, denotando a existência de relações significativas. Quanto à influência da distância ao poder no fator motivador, foi observado que quanto mais os indivíduos aceitem a distinção de poder entre as classes da sociedade, mais o dinheiro vai funcionar como motivador para as pessoas dessas culturas. No que concerne à distância ao poder e maldade, foi observado que as pessoas quando têm poder tendem a realizar atos antieticos. No que concerne à masculinidade e sua influência no fator maldade bem como no caso da masculinidade e sua influência no fator sucesso, foi observado que existe uma influência da masculinidade em ambas as dimensões do amor ao dinheiro: sucesso e maldade. Assim, as sociedades masculinas guiam-se por um maior desejo de conquistas e sucessos, e muitas vezes tomam decisões pelo próprio sucesso que desencadeiam atos antiéticos, pelo seu próprio bem. Quanto ao individualismo e sua influência no fator sucesso, verificou-se que as pessoas quanto mais fechadas em si, mais ênfase colocam nos seus próprios interesses em vez de a colocarem nos grupos a que pertencem. Assim, o foco é nas metas pessoais e a nível independente. Este estudo pretende contribuir com uma nova evidência para os gestores atribuírem a adequada valorização à questão do dinheiro de acordo com a importância que os indivíduos (no geral) e colaboradores (em particular) lhe atribuem nas suas culturas. Com este estudo, acredita-se que as políticas das organizações aos níveis éticos, motivacionais e de liderança dos colaboradores podem ser adequadamente definidas e implementadas.