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- A liderança responsável é realmente importante nas organizações?Publication . Ferreira, Vanessa Filipa Conceição; Marques, Tânia de Matos Gomes; Gomes, JorgeNos últimos anos, as recentes mudanças sobre a liderança e a forma como os líderes lidam com todos os envolvidos nas organizações, têm merecido especial atenção dos académicos e gestores. A Liderança Responsável é uma forma de atuação que se diferencia de outras abordagens de liderança, uma vez que tem como principal foco o papel relacional entre líderes e todos os stakeholders, permitindo assim a melhoria contínua de práticas que sustentam os negócios e apontando-se como estando associada a diferentes efeitos positivos nos diversos comportamentos organizacionais. Assim, o principal objetivo deste estudo é o de investigar, empiricamente, a relação entre a Liderança Responsável com o Compromisso Afetivo, Comportamentos de Cidadania Organizacional e Desempenho Individual. Neste estudo, foram recolhidas 205 respostas válidas através de um questionário a colaboradores de organizações. Utilizando-se diversas metodologias estatísticas como modelos de regressão linear e testes de mediação, os resultados denotam que a Liderança Responsável é relevante para a forma como os colaboradores se comportam nas organizações, pois estes demonstram atitudes positivas face ao Compromisso Afetivo, aos Comportamentos de Cidadania Organizacional e ao Desempenho Individual. Adicionalmente, o Compromisso Afetivo e os Comportamentos de Cidadania Organizacional explicam a Liderança Responsável e o Desempenho Individual. Averiguando-se também se o Compromisso Afetivo e os Comportamentos de Cidadania Organizacional teriam um efeito mediador na relação existente entre Liderança Responsável e Desempenho Individual, os resultados evidenciam que a mediação é assegurada através do Compromisso Afetivo. Este estudo sugere que a Liderança Responsável deve ser tida em consideração pela comunidade empresarial, sendo que se trata de uma liderança que promove comportamentos a reter dentro das organizações, com fim a obter resultados positivos e satisfatórios para todos os envolvidos.
- Experimental evaluation of energy dissipation and viscous damping of repaired and strengthened RC columns with CFRP jacketing under biaxial loadPublication . Rodriges, H.; Furtado, André; Arêde, AntónioThe seismic repair and retrofitting of reinforced concrete (RC) columns have been the focus of innumerous studies and from the literature it can be concluded that the biaxial horizontal loading can reduce considerably the strength capacity, ductility and energy dissipation of the columns when compared with the corresponding response to uniaxial loading tests. However, reduced information regarding the influence of the retrofit strategies in the energy dissipation capacity and the viscous damping of the columns were obtained. Thus the main goal of the present work is to evaluate the efficiency of the Carbon Fiber Reinforced Polymer (CFRP) jacketing technique to improve the behaviour of three damaged columns subjected to repair procedures and four ‘‘as built” columns behaviour and evaluate their influence in the energy dissipation capacity and viscous damping of the columns when compared with the original response. From the test results a good efficiency of the CFRP jacketing improved about 20% the original energy dissipation capacity. Regarding the viscous damping it was obtained about 10% lower values for the repaired columns and to 20% higher values for the strengthened ones.
- Relatório de estágio no hotel TRYP Barcelona Apolo : departamento de guest experiencePublication . Carreira, Miguel Gil; Carvalho, Mário João Paulo de JesusO presente relatório insere-se na unidade curricular Estágio/Tese/Projeto do Mestrado de Gestão e Direção Hoteleira. O relatório tem como objetivo dar a conhecer, o funcionamento de um empreendimento turístico, bem como os conhecimentos adquiridos durante o estágio no departamento de Guest Experience. A Meliá é uma companhia de dimensão global, com hotéis em vários pontos do mundo tão diferentes como, Portugal, Espanha, Cabo Verde ou Estados Unidos da América. A companhia foi adquirindo várias marcas ao longo do tempo, nomeadamente a marca TRYP. A marca posiciona-se e privilegia a oferta de alojamento em hotéis de cidade oferecendo estâncias agradáveis proporcionando ainda localizações estratégicas aos hóspedes. Este relatório decorre de 10 meses de estágio efetuados no TRYP Barcelona Apolo, na Catalunha - Espanha e divide-se em três grandes partes. Na primeira parte do relatório são definidos conceitos de turismo e hotelaria Na segunda parte do trabalho é apresentada a companhia Meliá, bem como a visão a missão e valores da companhia TRYP, com especial enfâse para o TRYP Barcelona Apolo, reportando a envolvente, tal como a análise da concorrência e análise SWOT. A terceira parte relata as tarefas executadas ao longo do estágio no hotel TRYP Barcelona Apolo, dando não só a conhecer os pormenores das tarefas realizadas, como as sugestões e propostas apresentadas de forma a melhorar o nível das operações do hotel.