Browsing by Author "Varela, Jorge Alexandre Barroca de Sousa"
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- Literacia para a Igualdade de Género, Não Discriminação e InclusãoPublication . Oliveira, Ana Zita Lopes Baptista de; Henriques, Carolina Miguel da Graça; Sá, Cristina Isabel Branco de; Duque, Gustavo Fernando Espírito Santo Fonseca; Brasão, Inês Paulo Cordeiro; Duarte, Isabel Fernanda Lopes; Varela, Jorge Alexandre Barroca de Sousa; Frade, José José Manuel Couceiro Barosa Correia; Silva, Paulo Jorge Soares da; Pinto, Rui Manuel da FonsecaNo âmbito da implementação do Plano de Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão do Instituto Politécnico de Leiria, procurou-se conhecer literacia dos dirigentes institucionais sobre a temática da igualdade de género, não discriminação e inclusão, em que o questionário se encontrava dividido por seis dimensões. Após o convite à participação dos dirigentes institucionais, num total de 33 dirigentes, participaram 13 dirigentes de forma voluntária, livre e esclarecida. Verificou-se uma baixa taxa de adesão dos dirigentes à resposta a este questionário, possivelmente por falta de sensibilização face à problemática. Observa-se ainda, pelas respostas obtidas, que são necessárias medidas e intervenções que potenciem a conscientização e os conhecimentos dos dirigentes do Instituto Politécnico de Leiria face às temáticas da Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão.
- Literacia para a Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão – Relatório Institucional dos Colaboradores do Instituto Politécnico de LeiriaPublication . Oliveira, Ana Zita Lopes Baptista de; Henriques, Carolina Miguel da Graça; Brasão, Inês Paulo Cordeiro; Varela, Jorge Alexandre Barroca de Sousa; Frade, José Manuel Couceiro Barosa Correia; Rosálio, Lina Manuela Lopes Henriques; Silva, Paulo Jorge Soares da; Pinto, Rui Manuel da FonsecaNo âmbito da implementação do Plano de Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão (IGNDI) do Instituto Politécnico de Leiria, procurou-se avaliar o nível de literacia dos colaboradores relativamente a estas temáticas. Após o convite dirigido aos colaboradores do IPLeiria, dos quais um total de 1464 foi convidado, participaram voluntariamente 261 colaboradores, incluindo docentes, técnicos e investigadores de carreira, de forma livre e esclarecida. Observa-se a existência de lacunas de conhecimento por parte dos colaboradores em áreas como os canais de queixa, as políticas contra o assédio e os mecanismos formais de igualdade de género.
- A satisfação e qualidade do evento Triatlo de São Martinho do Porto 2023Publication . Jacinto, Miguel; Sousa, Marlene; Margarido, Cristóvão; Varela, Jorge Alexandre Barroca de Sousa; Dias, Sérgio; Santos, Ricardo; Monteiro, Diogo; Matos, Rui; Antunes, Raul; Marques, José Carlos LaranjoO objetivo deste estudo foi analisar a satisfação e qualidade do evento Triatlo de São Martinho do Porto 2023, considerando as perceções dos participantes. Responderam a um questionário online 208 participantes, com idades compreendidas entre os 14 e os 65 (média, M = 41.29; desvio padrão, DP = 11.28), dos quais 71% eram do sexo masculino. Na dimensão Qualidade Percebida, a pontuação atribuída pelos participantes foi de 4.09 (DP = 0.59), na dimensão de Qualidade Geral do Serviço foi de 4.13 (DP = 0.74), na Satisfação Geral 4.37 (DP = 0.66), na dimensão do Valor do Serviço foi de 4.10 (DP = 0.78) e na dimensão das Intenções Futuras 4.46 foi de (DP = 0.63), o que corresponde a uma avaliação positiva de alta pontuação em todas as dimensões. Estes dados deixam-nos indicações de que os participantes do evento ficaram satisfeitos com o evento e consideraram-no de elevada qualidade.