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Tendências do mercado de trabalho: o que esperam as empresas das gerações Millennials e Z
| dc.contributor.author | Filipe, Luís Pereira | |
| dc.contributor.author | Aleixo, Ana Marta | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-29T15:29:34Z | |
| dc.date.available | 2017-11-29T15:29:34Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | O enfoque no sucesso profissional dos recém-diplomados e o papel das Instituições de Ensino Superior (IES) para esse desígnio tem vindo a ganhar destaque devido às transformações ocorridas nas últimas décadas. Face ao exposto, é imperativo que as IES se esforcem para melhorar a empregabilidade dos seus diplomados, num esforço de correspondência entre as características das novas gerações e necessidades das empresas. Deste modo, e por forma a dar sequência a um primeiro estudo dirigido a empresas na área do turismo, pretende-se identificar as práticas de recrutamento e seleção e as competências transversais requeridas aos candidatos, por empresas das áreas das engenharias e serviços. Foi possível perceber que as empresas recorrem essencialmente à internet e às redes sociais para procurar os seus candidatos, que utilizam essencialmente o modelo Europass de CV, que se preocupam bastante com as competências e com a experiência profissional adquirida, e que consideram as competências transversais como tão importantes como as técnicas, com destaque para a aprendizagem, o trabalho de equipa e o comportamento ético, em detrimento da persuasão, da cultura geral e da liderança. Com estes dados é possível ajudar os diplomados a melhorarem a sua empregabilidade, levando-os a desenvolver ferramentas e estratégias adequadas, incentivando essencialmente a uma postura ativa de procura de oportunidades e de melhoria constante do seu percurso académico e profissional. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Filipe, L. P.; Aleixo, A. M. (2017). Tendências do mercado de trabalho: o que esperam as empresas das gerações Millennials e Z. In Ana Paula Marques, Carla Sá, Joana R. Casanova & Leandro S. Almeida (org.), Ser diplomado do ensino superior: escolhas, percursos e retornos (pp. 139-159). Braga: Universidade do Minho | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-989-8525-53-6 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/2861 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | no | pt_PT |
| dc.publisher | Universidade do Minho, Instituto de Educação, Centro de Investigação em Educação | pt_PT |
| dc.title | Tendências do mercado de trabalho: o que esperam as empresas das gerações Millennials e Z | pt_PT |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 159 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 139 | pt_PT |
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| person.familyName | Aleixo | |
| person.givenName | Luis | |
| person.givenName | Ana | |
| person.identifier.ciencia-id | 6915-7AC9-8487 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-2092-9530 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-4541-4560 | |
| person.identifier.rid | K-7901-2018 | |
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| rcaap.type | bookPart | pt_PT |
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