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Liderança ética, empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores de piscinas e health clubs

2017Conference object Restricted access
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dc.contributor.authorSantos, Nuno
dc.contributor.authorRibeiro, Neuza
dc.date.accessioned2018-12-20T10:36:26Z
dc.date.available2018-12-20T10:36:26Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractO presente estudo analisa a relação entre a Liderança Ética, o Empenhamento Afetivo e o Desempenho Individual dos colaboradores de Piscinas e Health Clubs. O estilo de Liderança Ética é caracterizado por uma elevada responsabilidade social, promove um alto nível de empenhamento nos colaboradores, e consegue que estes alcancem elevados níveis de desempenho. A pesquisa inclui uma amostra de 146 colaboradores de Piscinas e Health Clubs em Portugal, com funções distintas. Para proceder à recolha de dados recorreu-se a um inquérito por questionário com base em medidas validadas na literatura. Para a análise dos dados foi usado o software IBM SPSS Statistics, versão 22. Os resultados indicaram que a Liderança Ética explica cerca de 34 % do Empenhamento Afetivo e 9,4% do Desempenho Individual, e que o Empenhamento Afetivo explica cerca de 8% do Desempenho Individual. Apesar das limitações do estudo, a evidência empírica obtida sugere que a Liderança Ética tem um papel importante sobre as atitudes e comportamentos dos colaboradores e que o seu Empenhamento Afetivo é determinante para a relação positiva com a organização e para o crescente Desempenho Individual. Assim, os comportamentos de Liderança Ética contribuem significativamente para a eficácia do líder.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationSantos, N. & Ribeiro, N. (2017). Liderança ética, empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores de piscinas e health clubs, Atas do IV Congresso Lusófono em Comportamento Organizacional e Gestão, 23 e 24 de novembro, Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brasil.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.8/3674
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.subjectLiderança éticapt_PT
dc.subjectEmpenhamento afetivopt_PT
dc.subjectDesempenho Individualpt_PT
dc.titleLiderança ética, empenhamento afetivo e desempenho dos colaboradores de piscinas e health clubspt_PT
dc.typeconference object
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceUniversidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, Brasil.pt_PT
person.familyNameRibeiro
person.givenNameNeuza
person.identifier1254758
person.identifier.ciencia-id9517-6D32-32CE
person.identifier.orcid0000-0002-1228-2522
person.identifier.ridC-1381-2018
person.identifier.scopus-author-id34979222800
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublication8fb73ad8-fa1e-4c42-9337-9e5f04e9b0b5
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