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- Plano para a Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão 2024/2028Publication . Oliveira, Ana Zita; Rabadão, Carlos Manuel da Silva; Henriques, Carolina Miguel da Graça; Frade, José Manuel Couceiro Barosa Correia; Ferreira, Tânia Isabel MartinsNo âmbito da implementação do Plano para a Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão do Instituto Politécnico de Leiria, foi elaborado um plano para o horizonte temporal de 2024-2028 tendo em consideração seis dimensões estratégicas para a comunidade académica, valorizando as ações a implementar junto dos colaboradores e dos estudantes.
- Literacia para a Igualdade de Género, Não Discriminação e InclusãoPublication . Oliveira, Ana Zita Lopes Baptista de; Henriques, Carolina Miguel da Graça; Sá, Cristina Isabel Branco de; Duque, Gustavo Fernando Espírito Santo Fonseca; Brasão, Inês Paulo Cordeiro; Duarte, Isabel Fernanda Lopes; Varela, Jorge Alexandre Barroca de Sousa; Frade, José José Manuel Couceiro Barosa Correia; Silva, Paulo Jorge Soares da; Pinto, Rui Manuel da FonsecaNo âmbito da implementação do Plano de Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão do Instituto Politécnico de Leiria, procurou-se conhecer literacia dos dirigentes institucionais sobre a temática da igualdade de género, não discriminação e inclusão, em que o questionário se encontrava dividido por seis dimensões. Após o convite à participação dos dirigentes institucionais, num total de 33 dirigentes, participaram 13 dirigentes de forma voluntária, livre e esclarecida. Verificou-se uma baixa taxa de adesão dos dirigentes à resposta a este questionário, possivelmente por falta de sensibilização face à problemática. Observa-se ainda, pelas respostas obtidas, que são necessárias medidas e intervenções que potenciem a conscientização e os conhecimentos dos dirigentes do Instituto Politécnico de Leiria face às temáticas da Igualdade de Género, Não Discriminação e Inclusão.