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- Bullying Laboral e as suas consequências: Burnout e Comportamentos ContraprodutivosPublication . Dvornyk, Khrystyna; Ribeiro, Neuza Manuel PereiraO objetivo principal da presente investigação consiste no estudo do Bullying Laboral e suas importantes consequências: Burnout e Comportamentos Contraprodutivos (CCP), e verificar se existem relações entre as referidas variáveis. Mais concretamente, pretende-se compreender como: 1) o Bullying relaciona-se com o Burnout; 2) o Bullying relaciona-se com os CCP; 3) o Burnout relaciona-se com os CCP; 4) o Burnout medeia a relação entre Bullying e os CCP. Como instrumento de recolha de dados, foi adotado um inquérito por questionário dirigido a pessoas que trabalham na mesma empresa há, pelo menos, 6 meses. A amostra é constituída por 161 indivíduos. Os resultados obtidos confirmaram que: 1) o Bullying relaciona-se positivamente com o Burnout e CCP, ou seja, quando o indivíduo sofre de Bullying no seu local de trabalho aumentam os sintomas de Burnout e aumenta a adoção de CCP; 2) o Burnout relaciona-se positivamente com os CCP, portanto, os trabalhadores em Burnout poderão adotar mais CCP; 3) em contrapartida, não foi possível suportar a hipótese de que o Burnout desempenha um papel mediador na relação entre o Bullying e CCP. No final do presente estudo foram analisadas as implicações para a gestão, as suas limitações e foram sugeridas propostas para futuras investigações.
- Development of fiber-reinforced earth-based composites for 3D printing in constructionPublication . Joshi, Arpan; Bártolo, Helena Maria Coelho da Rocha Terreiro Galha da Silva; Craveiro, Flávio Gabriel da SilvaThe construction industry is one of the prime users of global resources and a major contributor to global environmental impacts. Moving to a clean, circular economy can facilitate the achievement of the European Green Deal objectives, such as minimum environmental impacts, net-zero CO2 emissions and zero waste. The digitalisation of the construction industry, also known as construction 4.0, is a recent trend in the construction sector. 3D printing technologies has been mainly used to create cementitious-based construction components. On the other hand, earth is an eco-friendly natural material, used as a construction material since ancient times, though the investigation of the physical and mechanical behaviour of earth-based composites for 3D printing has been limited. This research work main aim was the development of 3D printable fiber-reinforced earthbased composites. The physical properties and the rheology behaviour was investigated for different formulations of crude earth-based composites was investigated, as well its structural stability, to get a better understanding of its feasibility to be used as construction components. It is crucial to further investigate different formulations of earthen-based composites for extrusion-based technologies, optimizing its processing methods. A Life Cycle Assessment (LCA) of these crude earth-based composites must also be performed to investigate its environmental and economic performance regarding other material formulations.
- Liderança Virtuosa, Comportamentos de Cidadania Organizacional e Desempenho IndividualPublication . Brito, Jéssica Marisa Esteves de; Ribeiro, Neuza Manuel PereiraO mundo dos negócios tem sido marcado por mudanças contínuas e acentuadas. As organizações têm revisado os seus processos e as suas estruturas organizacionais tornando-as mais horizontais o que influencia diretamente a liderança. Perante este cenário, e devido ao aumento de escândalos por falta de ética nos negócios, novas abordagens de liderança com foco na virtuosidade organizacional têm surgido, o que tem ensejado um crescente interesse no aprofundamento de investigações focadas na liderança com ênfase nas virtudes. Neste sentido, o principal objetivo deste estudo empírico é o de investigar a influência da liderança virtuosa nos comportamentos de cidadania organizacional e desempenho individual dos colaboradores. A amostra é constituída por 209 indivíduos de diferentes organizações e setores de atividades, que responderam voluntariamente a um questionário. Os resultados sugerem que (i) a liderança virtuosa explica os comportamentos de cidadania organizacional, (ii) a liderança virtuosa explica o desempenho individual dos colaboradores, (iii) os comportamentos de cidadania organizacional explicam o desempenho individual dos colaboradores e (iv) a relação entre a liderança virtuosa e o desempenho individual é parcialmente mediada pelos comportamentos de cidadania organizacional. A relevância deste estudo reside em compreender o impacto que a perceção de liderança virtuosa possui nos colaboradores, e como os líderes virtuosos são capazes de promover um ambiente positivo que estimule comportamentos de cidadania organizacional e, consequentemente, elevados níveis de desempenho individual dos seus subordinados, alcançando o sucesso das suas organizações.