Estatísticas para The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-Friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification
Total de visitas
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| The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-Friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification | 109 |
Total de visitas por mês
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| março 2026 | 0 |
| abril 2026 | 0 |
| maio 2026 | 1 |
| junho 2026 | 2 |
| julho 2026 | 3 |
| agosto 2026 | 3 |
| setembro 2026 | 0 |
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| sustainability-14-02897.pdf | 89 |
Top de consultas por país
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| Estados Unidos | 41 |
| Portugal | 15 |
| Índia | 8 |
| Austrália | 7 |
| China | 6 |
| Irão | 5 |
| Canadá | 3 |
| Singapura | 3 |
| Ucrânia | 3 |
| Argentina | 2 |
| Brasil | 2 |
| Gana | 2 |
| Japão | 2 |
| Emirados Árabes Unidos | 1 |
| Alemanha | 1 |
| Reino Unido | 1 |
| Iraque | 1 |
| Cazaquistão | 1 |
| Mongólia | 1 |
| Rússia | 1 |
| Turquia | 1 |
Top de consultas por cidade
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| Almaty | 1 |
| Bratske | 1 |
| Los Angeles | 1 |
| Lousã | 1 |
| New York | 1 |
| Singapore | 1 |