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Atributos que atraem a geração Y na escolha do emprego ideal: uma análise a partir da perspectiva de estudantes veteranos
| dc.contributor.author | Falaster, Christian | |
| dc.contributor.author | Ferreira, Manuel Portugal | |
| dc.contributor.author | Reis, Clóvis | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-10T11:16:50Z | |
| dc.date.available | 2021-08-10T11:16:50Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | A forma como a Geração Y valoriza o emprego é diferente das gerações anteriores, o que requere que as empresas se adaptem para captar e reter profissionais dessa geração. O objetivo geral deste estudo é identificar quais os atributos que atraem a Geração Y na escolha do emprego. Para tanto, coletaram-se dados por questionário junto a estudantes próximos ao final da graduação na Universidade Regional de Blumenau (FURB). Neste trabalho, analisam-se os atributos rotina de trabalho, interação pessoal, desenvolvimento profissional, benefícios econômicos e responsabilidade social. Os resultados revelaram que essa geração valoriza de maneiras diferentes todos os atributos analisados. Esta pesquisa tem implicações práticas para as empresas quanto ao desempenho em conquistar e manter profissionais dessa geração. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Falaster, C., Ferreira, M. P., & Reis, C. (2015). Atributos que atraem a geração Y na escolha do emprego ideal: uma análise a partir da perspectiva de estudantes veteranos. Contextus – Revista Contemporânea De Economia E Gestão, 13(3), 7 - 31. https://doi.org/10.19094/contextus.v13i3.595 | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.19094/contextus.v13i3.595 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 1678-2089 | |
| dc.identifier.issn | 2178-9258 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/6058 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade da Universidade Federal do Ceará | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | http://www.periodicos.ufc.br/contextus/article/view/2178925813320157 | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Geração Y | pt_PT |
| dc.subject | Atratividade do emprego | pt_PT |
| dc.subject | Captação e retenção de talentos | pt_PT |
| dc.title | Atributos que atraem a geração Y na escolha do emprego ideal: uma análise a partir da perspectiva de estudantes veteranos | pt_PT |
| dc.title.alternative | Attributes that attract the generation Y in choosing employment: an analysis from the perspective of senior students | pt_PT |
| dc.title.alternative | Los atributos que atraen a la generación Y en la elección del trabajo: un análisis desde la perspectiva de los estudiantes del último año | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 31 | pt_PT |
| oaire.citation.issue | 3 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 7 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 13 | pt_PT |
| person.familyName | Ferreira | |
| person.givenName | Manuel | |
| person.identifier.ciencia-id | 2B1A-16D4-80DA | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-4642-4605 | |
| person.identifier.rid | A-2322-2012 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 7402787382 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 69895f61-97d7-47e5-93e3-ede7fb54631c | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 69895f61-97d7-47e5-93e3-ede7fb54631c |
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