Publication
Inteligencia Emocional y ComunicaciĆ³n Interpersonal en Personas con Deficiencia incorporadas al Mercado Laboral
| dc.contributor.author | Nogueira, Marta | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-01T12:33:09Z | |
| dc.date.available | 2022-02-01T12:33:09Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-28 | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de este estudio se centrĆ³ en comprender cĆ³mo el mercado laboral integra a las Personas con Deficiencia (PcD), entender sus emociones y cĆ³mo las gestionan a lo largo de la jornada laboral, y conocer cĆ³mo se procesa la comunicaciĆ³n en el entorno laboral. A continuaciĆ³n, se definieron los siguientes objetivos especĆficos: conocer el grado de conciencia de los trabajadores discapacitados sobre sus emociones en sus interacciones cotidianas en el lugar de trabajo; analizar las interacciones comunicativas de las PcD en el trabajo; y, por Ćŗltimo, comprobar en quĆ© medida la ConvenciĆ³n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad mejorĆ³ el proceso de inclusiĆ³n. Hemos optado por una metodologĆa mixta, utilizando investigaciĆ³n cualitativa y cuantitativa. La metodologĆa cualitativa utilizĆ³ entrevistas semiestructuradas y la cuantitativa, un cuestionario. La muestra estaba compuesta por 50 trabajadores con discapacidad y 314 compaƱeros de los mismos, empleados del Grupo Auchan Portugal. Los principales resultados mostraron que la mayorĆa de las PcD: pueden identificar las emociones que mĆ”s caracterizan su dĆa a dĆa en el trabajo, pero disimulan el malestar que sienten y no comunican claramente al otro quĆ© emociĆ³n han sentido; comunican al otro el comportamiento que les ha causado malestar; no consideran que los canales de comunicaciĆ³n sean confusos; se sienten integradas y afirman que no se ha realizado ninguna adaptaciĆ³n especĆfica; sugieren una mayor sensibilidad por parte del empresario y un trabajo adaptado a la persona y a su discapacidad. La mayorĆa tambiĆ©n sugiere como mejora una mayor accesibilidad en el lugar de trabajo. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Nogueira, M. A. G. (2021). Inteligencia Emocional y ComunicaciĆ³n Interpersonal en Personas con Deficiencia incorporadas al Mercado Laboral. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.8/6580 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.publisher | Universidad de Extremadura | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | https://dehesa.unex.es/handle/10662/13034 | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | DeficiĆŖncia; InclusĆ£o; EmoƧƵes; ComunicaĆ§Ć£o; Mercado de trabalho. | pt_PT |
| dc.title | Inteligencia Emocional y ComunicaciĆ³n Interpersonal en Personas con Deficiencia incorporadas al Mercado Laboral | pt_PT |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Badajoz | pt_PT |
| oaire.citation.title | Inteligencia emocional y comunicaciĆ³n interpesonal en personas con deficiencia incorporadas al mercado laboral | pt_PT |
| person.familyName | GonƧalves Nogueira | |
| person.givenName | Marta Alexandra | |
| person.identifier.ciencia-id | 7319-1F05-DD45 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-9503-4451 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | doctoralThesis | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | bbaa50ad-0508-48c4-97c9-bd4ba0371e7f | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | bbaa50ad-0508-48c4-97c9-bd4ba0371e7f |