O tempo de mandato do CEO e o desempenho das organizações: um estudo em grandes empresas brasileiras

Júnior, Roberto de Medeiros; Serra, Fernando; Ferreira, Manuel Portugal

http://hdl.handle.net/10400.8/6172

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Authors

Júnior, Roberto de Medeiros

Serra, Fernando

Ferreira, Manuel Portugal

Abstract(s)

Este artigo avalia a relação entre desempenho da organização e o tempo de mandato do seu Presidente Executivo (CEO) em grandes empresas brasileiras, entre 1999 e 2008. Os resultados indicaram uma tendência para uma relação em forma de U-invertido, sendo o desempenho inferior para tempos de mandato intermédios. Assim, não há uma relação linear entre o tempo de mandato dos CEO e o desempenho das empresas. Também há diferentes tipos de curva U-invertido, em que as organizações podem alcançar picos de resultados diferentes em momentos diferentes. As evidências mostram que a curva de tendência das organizações brasileiras tende a ser semelhante às norte-americanas, logo possibilitando, pelo menos em parte, extrapolar as conclusões obtidas para a realidade do Brasil.

Keywords

Alta administração Tempo de mandato do Presidente Desempenho da organização Visão baseada em recursos Presidente

URI

http://hdl.handle.net/10400.8/6172

Citation

Júnior, R. M., Serra, F. A. R., & Ferreira, M. P. (2011). O tempo de mandato do CEO e o desempenho das organizações: um estudo em grandes empresas brasileiras. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, 10(3), 60-69. https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbpg/article/view/78801